研發大離職的內幕揭曉

最近，引起了大批研發骨干離職的念頭，主要存在原因：

1，入職好幾年，職級升不上，一個內部經驗非常豐富的老兵，不如社招混幾年的級別。

2，薪水永遠不動，漲薪也是100-300，股票少的可憐，一個人得干2個人的活，所謂不讓雷鋒吃虧，就是無私的奉獻，得不到任何回報。

3，加班沒有加班費，周末加班算輪休，平時更不用說了。

其實研發是公司核心主導體系，人口流失也是公司發展滯留的一個短木板，還是必須重視起來，否則一個干得3-5年的研發，對于任何人說來沒有意義，與其這樣，還不如辭職。

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