公司逼簽自動離職表怎么辦？

　　原合同簽定了崗位是“結(jié)算管理員”的，后公司以撒崗為由調(diào)本人做業(yè)務員，因原待遇跟業(yè)務員待遇相差較大，本人不同意調(diào)崗，公司的意思說要么就做業(yè)務員、要么就自已填離職表(公司的意思是有安排崗位給我，不算是裁人，不能按裁人的程序辦)。 從3月17日開始本人就去勞動站申請勞動仲載，但勞動站的人說下公司去調(diào)解，可是拖了十幾天了一直沒下公司去調(diào)解，今天本人去市勞動局申請了勞動仲裁了。

　　因本人不同意公司給本人按排的“業(yè)務員”，協(xié)商不了。從18日開始就沒上班了，離職表也一直未填(填了就說明我自己走的，公司是不會給予補償?shù)?，但是現(xiàn)在公司可能會以“本人多少天沒上班”的理由，當自動離職。連(3月份)17天的工資也不給?

　　請問那位可以幫幫忙忙??我該咋辦???

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