對于跳槽比較頻繁的，簡歷上寫離職原因合適嗎？

假如兩年三次跳槽（其中兩次是公司原因，個(gè)人無法選擇，最后是個(gè)人選擇離職）可否在寫簡歷時(shí)把離職原因?qū)懮先ツ兀恳驗(yàn)楸救擞X得不寫的話，很可能被過濾機(jī)會比較大些，大家覺得呢？支支招哈

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