關于敦促離職員工辦理離職手續的催告函范本（精選6篇）

　　催告函是指一種正式的書面文件,用于催促或告知對方采取某種行動或履行某項義務。以下是小編幫大家整理的關于敦促離職員工辦理離職手續的催告函范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　敦促離職員工辦理離職手續的催告函 1

尊敬的楊女士：

　　本律師接受xx有限公司(下稱“我委托人”)的委托，根據其提供的有關材料及其陳述，就與您辦理離職結算一事出具本函。

　　本律師審查了我委托人提供的下述材料：

　　1、 廣東省職工勞動合同;

　　2、 辭職信。

　　我委托人告知本律師：

　　您從我委托人處支取了20000元的備用金，至今尚未歸還，同時我委托人尚有6915.29元的工資及10882.95元的.差旅費尚未支付予您，因此您尚欠我委托人2191.76元款項。我委托人多次催告您辦理離職結算，但至今您尚未配合我委托人及時辦理。

　　結合上述材料及我委托人的陳述，本律師認為：

　　您已于20xx年5月17日離職，您與xx服務有限公司的勞動關系也已于此時終止。根據前述勞動合同的約定及相關法律規定，您應履行相應的義務，及時辦理離職手續，并結清相關款項。您拒不辦理離職手續的行為已經損害了我委托人的合法權益。

　　本律師受我委托人委托鄭重函告您：

　　1、您應在收到本函之日起10日內與我委托人辦理離職結算手續、并結清相關款項。

　　若您未在上述期限內解決上述問題，我委托人將循法律途徑解決相關問題，我委托人并保留向xx服務有限公司、您所在地的勞動部門以及您的新工作單位如實告知相關事實的權利。望您以個人聲譽及個人職業生涯為重，妥善處理此事，此間利弊，請謹慎斟酌。

　　特此專函!

律師簽字：

　　20xx年8月18日

　　敦促離職員工辦理離職手續的催告函 2

尊敬的 xx：

　　您好！

　　您于 xx 年 xx 月 xx 日向公司提出離職申請，至今尚未辦理離職手續。根據公司規定及相關法律法規，離職員工應在離職申請被批準后的合理期限內辦理離職手續，以確保公司正常運營及雙方權益得到保障。

　　在此，我們鄭重催告您，請您務必在接到本函之日起 xx 個工作日內，前往公司人力資源部辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物、結算工資及辦理社保、公積金轉移等事項。

　　若您未能在規定時間內辦理離職手續，公司將保留采取進一步法律措施的權利，由此產生的一切后果將由您自行承擔。

　　感謝您的.配合與理解。

　　xx 公司

　　xx 年 xx 月 xx 日

　　敦促離職員工辦理離職手續的催告函 3

尊敬的 xx：

　　您好！

　　我司曾于 xx 年 xx 月 xx 日與您協商一致解除勞動合同關系，然而截至目前，您仍未按照公司規定辦理離職手續。

　　在此，我司鄭重催告您，請您務必在 xx 年 xx 月 xx 日前，前往公司人力資源部辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物、結算工資及辦理社保、檔案轉移等相關事宜。

　　若您未能在規定時間內辦理離職手續，可能會對您的個人權益產生不利影響，如工資結算延遲、社保及檔案轉移受阻等。同時，也可能會給公司的`正常運營帶來一定的困擾。

　　請您務必高度重視此事，盡快辦理離職手續。如您在辦理過程中有任何疑問或需要協助，請及時與公司人力資源部聯系，聯系電話：xx。

　　特此催告！

　　xx 公司

　　xx 年 xx 月 xx 日

　　敦促離職員工辦理離職手續的催告函 4

尊敬的 xx：

　　您好！

　　鑒于您已于 xx 年 xx 月 xx 日從本公司離職，但截至目前，您仍未辦理完整的離職手續。

　　根據公司規定及相關法律法規，離職員工應在離職之日起的合理期限內辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物、結清費用等。您的未及時辦理離職手續的行為，已經對公司的正常運營和管理造成了一定的影響。

　　在此，我們鄭重催告您，請您務必在收到本函之日起 xx 個工作日內，前往公司人力資源部辦理離職手續。如您逾期仍未辦理，公司將保留采取進一步法律措施的`權利，由此產生的一切法律后果將由您自行承擔。

　　望您能高度重視此事，盡快辦理離職手續，以確保雙方的合法權益得到妥善保障。

　　特此函達。

　　xx 公司

　　xx 年 xx 月 xx 日

　　敦促離職員工辦理離職手續的催告函 5

尊敬的 xx：

　　您好！

　　鑒于您已于 xx 年 xx 月 xx 日從本公司離職，但截至 xx 年 xx 月 xx 日，您仍未辦理完畢離職手續。在此，我公司鄭重向您催告，請您務必在收到本函之日起 xx 日內，到公司辦理離職手續。

　　您的離職手續包括但不限于工作交接、歸還公司財物、結清欠款等。如您未能在規定時間內辦理離職手續，可能會對您個人造成不良影響，包括但不限于影響您的離職證明開具、社保公積金轉移等。同時，也可能會給公司帶來損失，公司保留追究您法律責任的`權利。

　　為了確保離職手續的順利辦理，請您在辦理前與公司人力資源部聯系，確認所需攜帶的材料和辦理流程。聯系方式如下：

　　聯系人：xx

　　聯系電話：xx

　　聯系地址：xx

　　再次敦促您盡快辦理離職手續，以免造成不必要的麻煩。

　　特此函達。

　　xx 公司

　　xx 年 xx 月 xx 日

　　敦促離職員工辦理離職手續的催告函 6

尊敬的 xx：

　　您好！

　　鑒于您已于 xx 年 xx 月 xx 日從本公司離職，但至今仍未辦理完整的離職手續。在此，我們鄭重地向您發出催告，請您務必在收到本函后的 xx 個工作日內，回公司辦理離職手續。

　　您的離職手續包括但不限于歸還公司財物（如電腦、辦公設備等）、交接工作文檔和資料、辦理社保及公積金轉移等。未辦理離職手續可能會給您和公司都帶來諸多不便和潛在風險。

　　如果您未能在規定時間內辦理離職手續，公司將不得不采取進一步的.措施，包括但不限于保留追究您相關法律責任的權利。

　　請您務必重視此事，盡快與公司相關部門聯系，安排時間辦理離職手續。

　　特此催告。

　　xx 公司

　　xx 年 xx 月 xx 日

【敦促離職員工辦理離職手續的催告函】相關文章：

解析離職的手續02-15

員工離職通告函01-06

員工離職通告函通用10-18

員工離職通告函[通用]08-21

員工離職通告函(12篇)02-22

員工離職通告函12篇02-22

員工離職通告函14篇01-06

員工離職通告函(14篇)01-06

公司員工離職通告函06-05

離職通告函06-24