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辭職也需要謀略
辭職也需要謀略?當你看到這個題目的時候，或許會嗤之以鼻，太小題大作了吧!不就辭個職嗎，再簡單不過的事了，辭職報告一打，不來就是了唄。沒錯，你這也是辭職的一種方法，但是在不同崗位，不同的團隊文化，不同的離職原因和目的，卻需要不一樣的“辭職謀略”。
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工具/原料
離職前要做好充分的打算。
一定的經濟基礎，不能離了職面對的就是饑渴，忌諱“饑不擇食”。
充分認識自己的長處和能力，揚長避短。
方法/步驟
1首先，你得考慮好自己的前程，不能意氣用事。
此處不留爺，自有留爺出。還有一句：樹挪死，人挪活!
人總是往高處走的，命運要掌握在自己手里。你可以義無反顧，意氣用事的離職，不顧后果，但是除了你的父母，沒有人愿意平白無故的養你，你得考慮好自己的前程，再離職。
如果你沒有足夠的思想準備和忍耐心，還是三思而行，多謀而斷，否則，時間很容易就浪掉了。人生虛度，后悔的只能是你自己。
2第二，利用離職干掉集體的禍害。
你離職或許有諸多原因，據我所知，很多人離職不會只有一個片面的原因，大多人離職已經經過了深思考慮：可能是因為薪酬待遇不滿意;可能是你的工作你毫無興趣，沒有起色，沒有發展，看不到前途;又或者雖然你很喜歡你的工作，但是目前的工作環境讓你的心受“委屈”;也有可能是現在的工作中不能與人很好的團結相處，或者總有那么一個很惡心的人，占著位置不做事還老惡心別人。如果你們的隊伍中確實有讓大家公憤的人，但是體制又不會輕易的裁掉這個人(國企中很常見)，那么你可以通過自己的離職，“干掉”他，離職也為集體做最后的貢獻。(可惜不知道這樣的極品，會不會再混到別的單位，再害人。)
怎么“干掉”這種極品呢?我很諒解，你已經忍耐很久了，為了整體的和諧，你已經足夠照顧大局了，可是現在，你決定再也待不下去了，你要走了，那么機會來了。
何為機會?自己創造機會，制造矛盾，把所有問題都指向那個“極品”!敵人怎么對待你，你就要更狠的回擊他!把所有離職的理由、借口全部推向他，你可以表現的非常委屈，卻很理直氣壯的離職，同時讓他也混不下去了。這樣你的離職目的達到了，還得到了原來領導的挽留，同事的同情。
可是，路是自己走的，走下去吧，這一去，海闊天空!
3第三，離職也要留下好口碑。
有很多人離職，本來是很好的員工，可是因為沒有處理好離職，反而弄的一身臟水，口碑很差。你要知道，山不轉水轉，這個世界很小的，總有“再續前緣”的可能性啊!
所以，離職前掃干凈以前的事情，處理好交接，自己的事不留尾巴，干干凈凈，并且對領導和同事“和顏悅色”，深表“歉意和感激”，如有緣再會必定禮節相待!任何一個趾高氣昂的人，總會跌跟頭的!你現在離職是你未來新生活的開始，這個轉折的關鍵點，做的好是跳板，做的不好是溝壑。
4第四，讓新的挑戰成就你的未來。
離職后，面臨新的挑戰和機遇。挑戰和機遇并存，看你如何把握。雖然面對的可能不是之前的行業，但是人生經歷和文章，畢竟磨練和造就了現在的你!
天行健，君子當自強不息!相信這次轉折是人生新的起點，面對新的征程，一定要充滿信心，書寫人生瀟灑豪邁，激情燃燒，成就美好未來!
注意事項
現在的你，只是暫時還沒有成功，但是要相信，成功終究會屬于勇敢的你!
深謀遠慮，眼光要看的遠。
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