大學生求職形象的誤區及對策

　　誤區之一：不會坐。

　　案例一：走進模擬應聘現場，小王很自然地在考官對面坐下，身體往靠背椅上一靠，眼睛緊盯著考官。

　　點評：很多大學生在面試時都不知道該如何坐，眼睛應該注視考官的哪個部位，手腳怎么擺放。有的應聘學生目不轉睛地盯著考官的眼睛“死死不放”，卻不知這般“聚焦”專注，不但沒有贏得好感，反而讓考官心里發毛，只得匆匆地將應聘者打發走。

　　對策：坐椅子時最好只坐2/3，不要靠著椅背，這樣顯得人精神些，同時兩腿并攏，身體可稍稍傾斜；沒事別抖動腳，注意站直坐正，不要有太多的肢體語言。此外，面試時應避免長時間凝視對方，否則容易給人咄咄逼人的感覺；其次注視的部位最好放在考官的鼻眼三角區（社交區）。

　　誤區之二：不注意細節。

　　案例二：頭發挑染的小張穿著一身休閑裝走進了應聘現場，雙肩包上掛滿了各式小鈴鐺，頸部以及手腕上的飾品閃閃發亮。

　　點評：對于在校學生而言，應聘一般職位不一定要穿什么時裝、名牌服飾，莊重、樸素、得體就好。但也不可忽略不同職位的不同要求，例如應聘公關職位就要適當地注意時尚，而應聘文秘、財會職位就應與時尚拉開適當的距離。儀表修飾最重要的是干凈整潔，一般不要太標榜個性。應聘時佩帶太多的飾物，容易分散考官的注意力，有時也會給考官留下不成熟的印象。

　　對策：男生發型忌長發、光頭、中分，胡子要剃干凈；女生忌濃妝艷抹，化妝要自然，不露痕跡。同時，若穿深色衣服時，最好要事先拍拍兩肩，以免頭皮掉在上面，頭發不要粘粘糊糊。

　　誤區之三：不會說話。

　　案例三：向考官遞上名片之后，小李一再表示，應聘的這個崗位非他莫屬，還有意無意地透露自己的父親擔任某公司的總經理等。同時，小李不斷地發問“你們會給我什么樣的職位”、“是不是有很多加班”、“你們提供什么樣的福利待遇”、“上下班是不是有班車”等等。而小龔則求職目的看來不太明確，她擺出一副愿意聽從安排的樣子，很謙虛地問：“你看我適合干什么”……

　　點評：看似“成熟”、“自信”的表白，給考官留下的第一印象便是過于世故、不實在。而小龔的過分謙虛，則讓人對她有一種沒有主張、沒有自己想法的印象。

　　對策：五種不利于求職成功的言語：言過其實、自卑、自負、哀求、恭維。相反，謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態度會讓你在任何場合都受到歡迎。當然語言能力并不是一蹴而就的，要注意平時的積累，不斷培養自己的傾聽能力、思維能力、記憶能力和聯想能力。

　　誤區之四：求職整形。

　　案例四：在這次來咨詢的大學生中，有一半以上的學生都會問到：我需要做整形嗎？本市一些醫療機構的相關數據顯示：每年的七八月份是求職整形的高峰期，其中60％左右是應屆畢業的大學生。

　　點評（上海時光整形醫院陳守正）：對大學生求職“包裝”中的整形熱要潑點冷水。外表的適當修飾固然必要，但關鍵還得治本。有的學生把應聘成功與否都壓在容貌的改變上，這不可取。

　　對策：美是多樣化的，整形并不是求職成功的唯一途徑。根據自己的專業與專長尋找適合自己的工作，才是理性明智的選擇。

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