「求助」員工連續曠工三天，是否可以視為自動辭職？

我司出現有些員工突然消失不見，數日后出現并向公司提出辭職。然后要求結算當月已經工作的工資，以及以前月度的獎金(我們公司基本獎金是每月算，但半年發一次)。所以有以下幾個問題：

1、公司擬規定曠工三日，按自動辭職算;(能否作這樣的規定?)

2、這種情況下的辭職，不發當月工資。如該員工已經工作到23號，但24 25 26三天連續不見人影，27號出現說要辭職，并索要工作到23號的工資。公司擬不發當月工資，是否可行?

3、公司擬不發以前月度的獎金。如員工5月份曠工三天，自動辭職。那前四個月的獎金是否可以不發?

HR高手幫忙解答一下，萬分感謝!