如何約束自己的員工離職不抄襲業務

田文@社區：請教群里各位大俠，如何約束自己的員工在離職后不要抄襲自己的業務?

小潘@東莞IDC ：簽三年以上的保險協議。

羅杰誠佛山富碼：保密協議+君子協定。

羅玲@imoogoo ：入職時簽禁止竟業合同。

羅杰誠佛山富碼：不過真的要搞，也很難控制。

小潘@東莞IDC：協議是針對遵守的人的

懷志cityinside：不能竟業的話，那不是三年內大家都賣饅頭去?

田文@社區：如果違反了，能有什么懲罰啊?

田文@社區：罰款?還是控告?

田文@社區：罰款改罰多少呢?

羅玲@imoogoo：都可以吧，我簽的時候沒注意看。

小潘@東莞IDC：看的你協議怎么簽的~ 不過這個協議作用不大的

田文@社區：他敢全部抄襲我的，我找hei社會廢掉他!

羅玲@imoogoo：夠狠!

小潘@東莞IDC：這個用黑的 好像比白的要有效~~哈哈~~~

小潘@東莞IDC：網絡這東西改一改就變自己的咯~~~~

唐武@17so.cc ：對, 砍刀會維護正義的

懷志cityinside：大家都同意三年內不要從事原公司相關的專業?

懷志cityinside：這里面有誰做到了呢?

田文@社區：他是賀龍元帥的粉絲，也想一把菜刀鬧革命

小潘@東莞IDC：這個不行

老白-度谷SEO ：那可是鮮明的有產階級革命者形象啊

小潘@東莞IDC ：很有可能那人 三年都要吃老本~~

唐武@17so.cc：我是按約定做事

田文@社區：同意三年內不要從事原公司相關的專業，做到的人好象不多啊

老白-度谷SEO：人家就靠這個混飯吃的

唐武@17so.cc：我們要求是1-2年

老白-度谷SEO： 呵呵 你喊人家不做 也不太可能 一摸一樣的不多的了

懷志cityinside：估計群里面沒有一個能做到

懷志cityinside：1-2年也不可能，除非你換職業，

饅頭-草根：問題是。。。。

老白-度谷SEO：還好我不給人打工 嘻嘻

羅玲@imoogoo：嗯 等我辭職了就完全忘記這回事了

tonyteng杭州：保密、禁業，也要付出高成本的

老白-度谷SEO：是呀 很難監控

老白-度谷SEO：們第一份工作 人家說上市 雖然說要禁止

田文@社區：老白如果你有自己獨有的業務，你不怕你的員工辭職后抄襲你嗎?

林軍互聯網史話：這個不靠譜，只有自己建立起壁壘。

老白-度谷SEO：但是那些人 天天都在路上說

懷志cityinside ：只能說不允許使用公司的方案什么的，都已經很不錯了

唐武@17so.cc：我工作的是是2年,同業禁止

唐武@17so.cc：后來要做搜索,還是原單位專門簽署了諒解函的

林軍互聯網史話：給你補償。

老白-度谷SEO：有的公司有錢的 直接玩死你 人家說 告就告 才幾百萬 我就是復制了 你能怎么了

田文@社區：小公司怎么可能有實力建立起壁壘?

老白-度谷SEO：小公司怎么抗衡啊

老白-度谷SEO：是呀~

唐武@17so.cc：補償了我1萬多美金

小潘@東莞IDC：恩~

懷志cityinside ：騰訊上次搞51那次，你讓打工者怎么活哦

老白-度谷SEO ：所以上次你們教導我要去接觸一下vc

羅玲@imoogoo：貌似李開復從微軟離開的時候 微軟就找他了

林軍互聯網史話：那也只是嚇唬嚇唬，這個事情也是51先惹騰訊的

Leo@電信：我們公司要求是5年內不能從事相關行業的工作。

老白-度谷SEO ：那肯定的~

Leo@電信：但是，沒人理。。

老白-度谷SEO：我和田大哥處境差不多

田文@社區：那是懲罰力度不夠

老白-度谷SEO： 到時候我請教田大哥就好了

小潘@東莞IDC：你說怎么監管?

小潘@東莞IDC：改一下就成他的東西了

田文@社區：我還在摸索呢， 我現在暫時能做的，就是先籠絡住他們啊。

小潘@東莞IDC：威逼利誘

懷志cityinside：后面員工離職了，你怎么監控?人家利用學相關的技術，你如何制定底線?

唐武@17so.cc ：同行圈子很小的

李輝@百輝資訊：員工有的會跟你單位的老員工還保持聯系，或者挖你公司的人

李輝@百輝資訊：或者走的時候帶走客戶資料以及技術資料

小潘@東莞IDC：這個太普片了

田文@社區： 重點骨干要重點籠絡啊

葉晨@電商：我現在也沒做以前的行業。。。 夠遵守吧

：我做了,但是和原單位溝通過

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