離職工資問題,求教,求助!

事情經(jīng)過很簡(jiǎn)單,但是我還是被唬弄了.

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九月初某周五我接到公司來(lái)電,初試,pass.第二周一復(fù)試,pass.通知第三周一來(lái)公司上班.工作半月有余后(9月底)與同事搞好關(guān)系才得知自己的工資待遇.(試用期)

工資低得嚇人，加上工作環(huán)境讓我感覺很不舒服．郁悶．辭職走人．問題就出在這．
辭職那天中午已和公司領(lǐng)導(dǎo)(法人)說(shuō)明情況,想盡快離職.boss卻極力挽留.出余情面考慮,我這樣說(shuō)"我做完今天吧",晚六點(diǎn)三十分左右打卡走人.

第二天我就沒去公司上班了. 到10月10號(hào)是工資發(fā)放的日期,10月15號(hào)左右剛好路過銀行,查詢了下,工資卡上一分都沒加.

致電公司財(cái)務(wù),問是否出了問題,公司財(cái)務(wù)說(shuō)沒接到綜合部考勤記錄#,財(cái)務(wù)把電話轉(zhuǎn)到綜合部,沒人接(怪事了,綜合部是公司最多人的部門)打部門負(fù)責(zé)人手機(jī),部門負(fù)責(zé)人說(shuō)這不是她做的,又聯(lián)系到考勤直接負(fù)責(zé)人.

考勤負(fù)責(zé)人說(shuō),你離職時(shí)沒在綜合部填離職申請(qǐng)表,所以不能給你記考勤公司規(guī)定是添完離職申請(qǐng)表領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能離職

怪了,九月我都干完了,怎么會(huì)不記當(dāng)月考勤,而且十月到現(xiàn)在為止一直沒有聯(lián)系過我.就算考勤不知道我離職,算我曠工一般也得打電話問問吧.
]
與公司BOSS(女)聯(lián)系,短信過去.大致內(nèi)容如下:
XXX,您好,打擾了,我是九月在貴公司工作的XXX.請(qǐng)核實(shí)并批準(zhǔn)發(fā)放我在貴公司工作的工資,謝謝!

再發(fā),再發(fā),好幾條了,一直沒有回復(fù)!BOSS電話也沒人接.
不服,打電話給勞動(dòng)監(jiān)察部門,熱線人工臺(tái)忙,堅(jiān)持一個(gè)小時(shí)后,還是沒打通人工電話.

公司同事在BOSS的淫威之下推卸責(zé)任......今天都10月24號(hào)了...
我該如何要回我的工資?????


注:
1.進(jìn)公司后沒有合同或書面協(xié)議,因公司試用期過后才簽合同.我手頭沒有任何在此公司工作的證明.
2.公司規(guī)定(要寫離職申請(qǐng)表,boss批準(zhǔn)),我跟本就不知道此事.與BOSS表明離職時(shí)她也沒和我說(shuō)有這規(guī)定.

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