考慮辭職前先念忍字訣

工作之人，難免受上司訓(xùn)斥乃至誤解。被人排斥的時候，千萬不能頭腦發(fā)熱，胡亂遞交辭呈。凡事先念“忍”字訣，等待日后事情圓滿解決。

筆者有兩位朋友一同進(jìn)入一家大公司，一個工作努力，不計較個人榮譽(yù)得失，事后拿出的業(yè)績令人刮目相看，如今已榮升為公司中層干部;而另一位，總抬高自己的尊嚴(yán)和臉面，容不得只言片語的指責(zé)，三年來頻頻跳槽，事業(yè)有成自然更談不上。

上司之所以是上司，除了擁有比一般下屬高的才智、薪金外，還包括隨時指揮、教訓(xùn)下屬的權(quán)利和自由，這也是某些上司保持自己尊嚴(yán)的有效手段之一。作為下屬大可不必將上司某一次可能傷及面子的言語或行為放在心里，從而與自己過不去，更不能冒失地前去遞交辭呈。退一步說，世上矛盾無處不在，在這個地方不能忍受，換個地方同樣忍受不住。失去了你一個人，公司照常運轉(zhuǎn)，而你卻又要從頭開始。

常言道：事后則圓。隨著時間推移，雙方的誤解總會解除，對方氣消了，會對你產(chǎn)生一種補(bǔ)償心理。一時之忍，換來了寶貴的工作機(jī)會和經(jīng)歷的延續(xù)。千萬不要因為同事提升了一級或多加一百元薪水而忿忿不平，那只會于事無補(bǔ)。忍一時是為爭長久，缺乏長遠(yuǎn)打算，事事圖一時之快，乃俗人所為，注定成就不了大業(yè)。

信息來源：西南網(wǎng)景

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