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女工孕期爭(zhēng)議3，懷孕女工先辭職后悔約
懷孕女工先辭職后悔約
她要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的訴求未獲法院支持
懷孕女工先辭職后悔約她要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的訴求未獲法院支持
結(jié)婚在后、懷孕在先的28歲女子麗麗(化名)，因反悔與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁獲得裁決恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，由上海某醫(yī)藥設(shè)備檢測(cè)公司支付她各類(lèi)經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)余元。不服該仲裁的醫(yī)藥檢測(cè)公司向法院起訴，要求不恢復(fù)與麗麗的勞動(dòng)關(guān)系及不支付工資和社保費(fèi)用。近日靜安法院判決，對(duì)麗麗要求與醫(yī)藥檢測(cè)公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系請(qǐng)求、支付拖欠工資及同期社保費(fèi)均不支持。
自己要求辭職
2007年12月，從外地來(lái)滬打工的麗麗被一家醫(yī)藥檢測(cè)公司錄用，雙方簽訂為期3年勞動(dòng)合同，月工資2300元。去年8月27日，麗麗填寫(xiě)了員工移交單，移交單注明離職形式為結(jié)構(gòu)調(diào)整。當(dāng)日，醫(yī)藥檢測(cè)公司發(fā)放了麗麗2008年8月工資及補(bǔ)償金3200元。次日，公司又開(kāi)具退工單。同年11月，麗麗向靜安區(qū)勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)裁決：撤銷(xiāo)醫(yī)藥檢測(cè)公司退工決定，由公司支付麗麗2008年9月至11月的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1萬(wàn)余元。
公司不服裁決
今年1月，醫(yī)藥檢測(cè)公司因不服裁決向法院起訴稱(chēng)，公司與麗麗在去年8月27日協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，同日雙方結(jié)清了工資及補(bǔ)償金，次日又為麗麗辦妥退工手續(xù)。公司認(rèn)為事后獲悉麗麗懷孕時(shí)未辦理結(jié)婚手續(xù)，且雙方解約時(shí)公司并未預(yù)料到未婚的麗麗已懷孕。
麗麗辯稱(chēng)公司是在知道自己懷孕后解除雙方間勞動(dòng)合同，屬非法。自己懷孕后就及時(shí)與男友辦理了結(jié)婚登記，懷孕生育行為屬在法律許可的范圍內(nèi)，請(qǐng)求法院按仲裁委的裁決判決。
法院查清事實(shí)
經(jīng)審理法院查明，麗麗是在去年8月16日經(jīng)診斷確診為懷孕，同年10月登記結(jié)婚。但去年8月27日，醫(yī)藥檢測(cè)公司與麗麗辦理了工作移交，麗麗填寫(xiě)的移交單清楚反映雙方勞動(dòng)關(guān)系解除情況和方式。公司還在非發(fā)薪日支付麗麗當(dāng)月工資，麗麗亦領(lǐng)取了補(bǔ)償金并工作至該日，次日公司又開(kāi)具退工證明，上述事實(shí)證明雙方勞動(dòng)關(guān)系屬協(xié)商解除。
法院認(rèn)為，去年8月16日麗麗經(jīng)診斷確診為懷孕，根據(jù)法律規(guī)定用人單位在女職工懷孕、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，一般不得解除勞動(dòng)合同麗麗與醫(yī)藥檢測(cè)公司勞動(dòng)關(guān)系解除系協(xié)商解除，麗麗在明知自己懷孕情況下，仍與醫(yī)藥檢測(cè)公司協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，可視為麗麗對(duì)行使權(quán)利作出的放棄處分，該處分是麗麗真實(shí)意思表示，具有約束力。現(xiàn)麗麗沒(méi)有證據(jù)證明簽字解約是出于重大誤解，或是醫(yī)藥檢測(cè)公司有欺詐、脅迫的行為，遂法院最終判令麗麗敗訴
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