這個辭職及懲罰有效嗎？

案例分析：公司某位員工在6/28才已郵件形式正式提出辭職，到7/1就不來上班了，所以公司按照公司員工手冊及規章制度對此員工做出扣除部分工資的懲罰，這個懲罰有法律依據嗎？（公司沒有簽合同和這個員工）

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