如何迅速提升個人職場的人氣

　　“得人心者得天下”，在職場中，融洽的人際關系往往能使事情事半功倍，甚至收到意想不到的效果。那么，如何在職場中迅速提升自己的人氣？需要注意哪些問題呢？

　　趙小姐(保險公司經理)：我初來公司，人生地不熟的，跟同事也都很生疏，可是不到兩個月的時間，我就跟他們打成了一片，原因我覺得只有兩個字，那就是“真誠”。真誠地對待每一個人，這是我對待別人的信條。我還信奉一句話：“贊美是世界上最廉價的禮物。”我也喜歡贊美別人，自己則表現得比較謙虛，也許是因為這一點，同事們都喜歡同我交往，把我當成了知心大姐，遇到工作生活中的不順心事兒都愿意跟我講，我也很樂于幫助他們。當然，在工作中也有個別人，他們的很多做法讓我看不慣，私下里跟他們講他們也不聽。對于這種人，我盡量減少跟他們接觸，避免發生不必要的沖突。但平時見到他們我還是會抱以真誠的微笑，畢竟“退一步海闊天空”。

　　馬小姐(某公司客服人員)：我是一個性格內向的人，不太漂亮，自尊心很強，平時小心謹慎，也不太會“來事兒”。按說我這樣的性格人緣不會太好，可是恰恰相反，我在公司里很受同事們歡迎，也頗受領導器重，儼然一朵“交際花”。我想這也許跟我的心態好有很大關系。我雖然性格內斂，卻事事非常自信，做起事來非常干練，還會時不時幫幫別人。我覺得自信很重要，首先自己要對自己有信心，這樣才能贏得別人對你的尊重。另外，我覺得做事之前多站在別人的角度想一想，也會讓別人對你產生親切感。其實職場人際關系并不像很多人講得那樣復雜，學會尊重別人，單純一點比較好，這樣會比較輕松一些。

　　第一招，少說空話多做事

　　表面上看起來，那些性格內斂的人似乎不太容易跟別人搞好關系，在職場中則恰好相反，往往有很多性格內向的人能夠更多地受到他人的歡迎。要知道，職場上比拼的首先是工作，只有把自己的本職工作做好了，才能贏得別人的信任和尊重，才會為良好的職場人際關系打牢根基。

　　第二招，言而有信，少開空頭支票

　　樂于助人是一種美德，在職場中，樂于幫助別人也會為自己贏得人氣。可是，有時候幫助別人也會“幫”來麻煩，那樣就使事情適得其反了。當同事請你幫忙時，千萬不要滿口應允。對于自己力所能及的事情，自然應該努力幫忙，而且應該不圖回報；可是對于那些超出自己能力范圍的事情，也要懂得委婉地說“不”。

　　第三招，記住別人的生日，做個有心人

　　同事之間一定要以誠相待，這樣才能和諧融洽地共事。以誠相待，不僅體現在工作上，更體現在生活中的方方面面，尤其是一些小細節。對于新來的同事，盡快地記住他(她)的名字，在見面時馬上能叫出來，會給新同事留下親切的第一印象；留心同事的生日、興趣、愛好等等，在他(她)意想不到的時候給他(她)驚喜……這不是恭維，更不是阿諛，而是真誠細心的表現，同事在感動驚喜之余，你的人氣魅力自然也會飆升。

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