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小心淪為職場(chǎng)處理品
每到季末，過季商品都會(huì)貼上狂甩、打折的標(biāo)簽，被盡快處理掉，買到打折商品的人，會(huì)為保住荷包而竊喜不已，但如果這個(gè)處理品搖身一變，成為職場(chǎng)中人的代言詞，那情況恐怕就沒有這么樂觀了。
近日，美國(guó)權(quán)威的職業(yè)專家提出，現(xiàn)在職業(yè)半衰期越來(lái)越短，所有高薪者若不學(xué)習(xí)，無(wú)需5年就會(huì)變成低薪！就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇與證書層次高移是學(xué)歷、知識(shí)折舊的重要原因。據(jù)人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，25周歲以下的從業(yè)人員，職業(yè)更新周期人均為一年零四個(gè)月。當(dāng)10個(gè)人中只有1個(gè)人擁有電腦初級(jí)證書時(shí)，他的優(yōu)勢(shì)是明顯存在的，而當(dāng)10個(gè)人中已有9個(gè)人擁有同一種證書時(shí)，那么原有的優(yōu)勢(shì)便不復(fù)存在。
“如果不學(xué)習(xí)，后果很嚴(yán)重。”吉特斯廣告設(shè)計(jì)公司負(fù)責(zé)人肖珺認(rèn)為，在職場(chǎng)，原地踏步就等于在退步，所以不充電難免會(huì)淪為處理品。“有人學(xué)習(xí)起來(lái)比較慢，但快慢是能力問題，充不充是態(tài)度問題，職業(yè)技能是一把銳利的武器，保持充電的心態(tài)，能夠讓這把武器更加鋒利。”
“這在當(dāng)今職場(chǎng)和社會(huì)是一個(gè)很正常的現(xiàn)象，”強(qiáng)仁電采暖的負(fù)責(zé)人孫洪強(qiáng)認(rèn)為，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是守住自我的惟一方法，“在職場(chǎng)中，墨守陳規(guī)和努力工作都不再是我們職場(chǎng)人發(fā)展和駐留的關(guān)鍵，在職場(chǎng)中做不到前幾名，就等于是被淘汰！不做到前幾名，就很難被重視，那就意味著在這個(gè)級(jí)別或行業(yè)里面被淘汰的幾率很大；反之，我們沒有很高的能力，但在某一個(gè)問題的點(diǎn)上，有創(chuàng)新，有和別人不一樣的解決問題的方式，為自己贏取勝算的幾率就會(huì)相應(yīng)提升好幾倍。”
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