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讓你不做女領導但做職場公主
自己的人生規(guī)劃就被性別來決定嗎？在3日，2011年婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助行動暨“春風送崗位”女性專場招聘會上，記者聽到的大都是否定答案。這些徘徊在各種崗位間的女性求職者們，有帶著職業(yè)理想即將沖進職場的女大學生，也有休完產假正糾結于是否換工作的媽媽們，還有夢想著做“職場公主”的“杜拉拉”們……
NO。1干得好和嫁得好，你站哪邊？
“如今雖已不能說經濟地位就能決定家庭地位，但女性如果沒有自己獨立的經濟來源，難免會出現(xiàn)‘看人臉色’的狀況，如果僅將自己的幸福依附在男人身上，那絕對獨立不了、幸福不了。”應聘者小魯堅決主張女性一定要有自己的工作，即便辛苦工作只能掙得50元錢，那也是絕對屬于自己的東西。
受訪的大多數(shù)女性都持有與小魯一樣的態(tài)度，堅決反對“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”這句老話，她們認為誰能一刀就把男女的分工劃清楚？女性也有自己的事業(yè)心。
NO。2結婚生子會影響你的事業(yè)嗎？
結婚、生育，一直是兩個最讓職場女性糾結不已的問題：婚后、生育后是否還能受重用，已取得的工作成績是否會化為虛無。
應聘者林女士以前是名業(yè)務員，快節(jié)奏的工作壓力，讓她在工作6年后才鼓足勇氣生育孩子，但卻因此遭遇了公司換人接手她以前工作的境況。“以前的崗位換給他人了，我現(xiàn)在得接手新的領域從零開始積累，但卻沒有6年前的干勁了。正因如此，我想重新找份新的更適合自己的工作。”林女士說，現(xiàn)在她會更慎重，希望能找到依舊將婚后、生育后婦女視為職場老手而被器重的崗位。
NO。3你選擇工作的標準是什么？
“如果僅將一份工作視為掙錢過日子，時間長了，肯定會放棄這份工作的，我更希望找到能讓我永葆活力的工作。” 25歲的小夏以前是名護士，照理說這份職業(yè)對于護理專業(yè)畢業(yè)的她來說，是學有所用，但外向活潑的小夏卻不這樣認為，“進入職場后，才更加明白什么樣的工作最適合自己，比如說護士免不了要上夜班，這是我最難接受的，所以我辭了職，希望能找到一份銷售員的工作。”在小夏看來，女性同樣也怕入錯行，而這所謂的“行”不僅僅是世人所理解是否適宜女性特點的職業(yè)，而應是適宜每個人性格喜好人生追求的職業(yè)。
“如果一個崗位，人人都能適應，我這4年的本科教育就白接受了，我更希望找一個能提供我發(fā)展空間，讓我能真正做到干一行愛一行的工作。”云南大學公共事業(yè)管理專業(yè)大四學生張子一瓊如是說。在招聘會現(xiàn)場環(huán)顧一圈后，她給自己下了個明確的目標：月薪待遇在2000元以下的崗位不考慮、學歷要求不限的崗位不考慮。她解釋說，雖然這樣的要求看似非常重錢途，但她本質上最關注的還是未來前途。 <
職場目標
最向往辦公室OL
灰色高跟鞋，黑色緊身褲，棕色短裙和棕色皮質上衣。這是云南大學成人教育會計專業(yè)的楊正穎最喜歡的一套衣服，第一次參加招聘會的她專門挑選這身衣服前往應聘。她很希望找到一份辦公室文員的崗位，也愿意在未來的職場隨時保持一副光鮮的辦公室OL形象。“注重個人形象，也是職場人展現(xiàn)專業(yè)、敬業(yè)程度的平臺。”楊正穎的這種職業(yè)形象向往，也是現(xiàn)在不少年輕女性求職者的想法。
定位欲成職場公主
對于受訪的不少女性求職者來說，在展望她們未來職業(yè)生涯的時候，更多人選擇了不一定非要當女領導，但一定要努力成為受人尊重、擁護的“職場公主”。
求職者小周認為，不管在什么領域工作，作為職場女性也需要展現(xiàn)出自己綜合素質的一面，而不應成為男人口中的弱勢群體。要成為“職場公主”，并非一定要漂亮，但聰明、能干、可愛是必須的，“特立獨行的職場女性更需要具有讓男性心服口服的實力。”
經驗之談
如何增強你的職業(yè)氣場
王曉潔是昆明筑固商貿有限公司的總經理，其公司主要經營105個酒品，業(yè)務覆蓋昆明四大區(qū)域的大部分酒樓、超市等，她的公司被授予了昆明市女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地。
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