女性在職場如何自處

　　切勿輕信他人

　　職場是一個利益交換的場所，有時候你好心幫助別人卻會得到相反的待遇，然而某些善于攻心計的人卻順風順水。俗話說害人之心不可有防人之心不可無。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。在職場中信任他人應該把握一定的度。站在自己的立場上，學會捍衛自己的利益。

　　偽善的人不是異類

　　很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。

　　掌握你命運的人是老板

　　職場的分級是很鮮明的，擁有最高權力的是老板，老板決定了你的工資與等級。其余的同事只是掌握你的情緒。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學會不受同事的影響。

　　做得多不如說得多

　　在職場就像是在戰場，有很多不善于言談的人經常被別人搶去自己的功勞。有時候自己累得半死卻得不到上司的賞識，因為上司根本看不到他。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼里的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。或許很多人說不應該是說得多不如做得多，但是職場往往是難以預料的。

　　不為小事生氣

　　在女性職場里，很容易因為一件小事而產生隔閡。小事往往會被擴大成大事，從而弄得每個人都心生隔閡，最后還不了了之。事實上，小事情在職場根本不會對你產生很大影響，相反過于糾結小事會容易得罪人，從而對自己的職場生活產生不利。

　　不是每個機會都值得嘗試的

　　女性在職場里最重要的不是自己可以有多大的升職空間，而是如何去抵御突如其來的誘惑。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。職場里的機會，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。所以，當機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。

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