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社會保險繳費(fèi)重要概念介紹
社保繳費(fèi)有兩個重要概念，分別是繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，區(qū)域間的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大同小異。
在我國各個區(qū)域之間，社保的繳納與領(lǐng)取情況并不一致，以基本養(yǎng)老保險為例，當(dāng)前上海、北京、深圳的單位繳納比例分別為21%、20%和13%。為什么出現(xiàn)這樣的情況?這是因?yàn)椋谖覈绫Ｖ贫冉y(tǒng)籌建立的過程中，并沒有實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌，而是從區(qū)域統(tǒng)籌開始，在發(fā)展初期表現(xiàn)出高碎片化特征。
統(tǒng)籌地區(qū)也叫統(tǒng)籌單位。根據(jù)國發(fā)[1998]44號文件規(guī)定，原則上確定地級以上行政區(qū)(包括地、市、州、盟)為統(tǒng)籌單位，達(dá)到一定人口數(shù)的縣(市)也可以作為統(tǒng)籌單位。這樣一來，縣(縣級市)、設(shè)區(qū)的市、省(自治區(qū)、直轄市、計劃單列市)都可以成為統(tǒng)籌地區(qū)，致使其數(shù)量一度高達(dá)2000多個。以蘇州為例，蘇州市區(qū)統(tǒng)籌范圍包括滄浪區(qū)、平江區(qū)、金閶區(qū)、高新區(qū)，而同屬蘇州管轄的相城區(qū)、吳中區(qū)、園區(qū)與蘇州市區(qū)分別是獨(dú)立的統(tǒng)籌區(qū)。
區(qū)域間的統(tǒng)籌情況存在差異，目前，確定已實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌的省市包括北京、上海、天津、陜西等。五險的統(tǒng)籌程度也不相同，基礎(chǔ)養(yǎng)老保險已基本實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌，但基礎(chǔ)醫(yī)療保險等的統(tǒng)籌層次大多局限在市級。
繳費(fèi)基數(shù)
社保繳納應(yīng)以職工的稅前工資為基礎(chǔ)，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，高的可以達(dá)到社會平均工資水平的幾十上百倍。為了減小差異，因此規(guī)定了以社會平均工資的60%～300%為納費(fèi)基數(shù)，職工繳費(fèi)工資高于所在地上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在地上年度社會平均工資60%的，以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。比如，社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600～3000元。
在通常情況下，職工繳費(fèi)工資的確定并不采用當(dāng)月實(shí)發(fā)工資額，而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會確認(rèn)上一年(1月1日～12月31日)的月平均工資，并在此基礎(chǔ)上確定當(dāng)年4月到次年3月的社保繳費(fèi)基數(shù)。
職工工資統(tǒng)計口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼(出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼除外)、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等6個部分組成。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：
(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用;
(2)勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如工作服、解毒劑、取暖、清涼飲料費(fèi)用等;
(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。
繳費(fèi)比例
雖然區(qū)域間存在一定差異，但大多數(shù)統(tǒng)籌地區(qū)的繳費(fèi)比例與北京市差別不大(北京市的五險繳費(fèi)比例見圖1)。以天津市為例，其最新繳費(fèi)比例為養(yǎng)老28%、醫(yī)療12%，失業(yè)3%、生育0.8%、工傷0.5%，五險合計占繳費(fèi)基數(shù)的44.3%，與北京市極其接近。
享受養(yǎng)老金待遇的規(guī)定：
根據(jù)國家規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險并符合下列條件人員可以辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老金待遇：
1、 正常退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;
2、 特殊工種提前退休：(1)從事有毒有害工種累計8年以上;井下高溫工種累計9年以上;特別繁重工種累計10年以上者;在個人檔案中須有原始材料記載，并符合國家提前退休工種。(2)男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲;
3、 因病提前退休：男職工年滿50周歲、女職工年滿45周歲，因病喪失勞動能力的，可辦理提前退休手續(xù)。 男職工未滿50周歲、女職工未滿45周歲的，只能辦理退職手續(xù)。
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