職工離職兩年內(nèi)仍可享受生育保險待遇

按照規(guī)定，如企業(yè)為職工按時足額繳納生育保險費滿三年的，職工離職后未就業(yè)，其享受生育保險待遇將不需受兩年內(nèi)的時間限制，而是只要生產(chǎn)就可以享受。

近年來，生育保險參保職工大幅增加，截至2012年年底，全市城鎮(zhèn)職工生育保險參保人數(shù)已達到74.3萬人。與此同時，隨著全市就業(yè)方式、就業(yè)渠道不斷拓寬，職工就業(yè)流動性也不斷增大，因此，針對近期職工反映集中的問題，市醫(yī)保中心生育科科長雷巧麗介紹，企業(yè)為職工辦理生育保險，只要企業(yè)為職工按時足額繳納生育保險費用的時間滿一年，職工離職兩年內(nèi)未就業(yè)，生寶寶仍可以按規(guī)定享受相應的生育保險待遇，即按規(guī)定報銷圍產(chǎn)保健及生育住院產(chǎn)生的醫(yī)療費用，但不享受生育津貼。

按照規(guī)定，如企業(yè)為職工按時足額繳納生育保險費滿三年的，職工離職后未就業(yè)，其享受生育保險待遇將不需受兩年內(nèi)的時間限制，而是只要生產(chǎn)就可以享受。雷巧麗說，因為這部分勞動者的繳費狀態(tài)是處于停保狀態(tài)，所以，醫(yī)保中心只能手動審核報銷，相關人員可于每年的2月或8月攜帶相關材料到醫(yī)保中心辦理報銷手續(xù)。

此外，參保女職工分娩前連續(xù)繳納生育保險費不足9個月的，其生育津貼應先由用人單位墊支。待分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月，其生育津貼再由生育保險基金予以補支。

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