員工離職未必是壞事，離職員工價值幾何？

著名咨詢公司麥肯錫的資深專家馬爾里克博士說：“新草看上去可能更綠一些，但事實往往并非如此。在第一次使用他們時，你也許沒有發現他們真正的價值所在，并作出相應的承諾，但在第二次，你就可以發現金礦�！睂τ陔x職員工，如果我們細心研究，就會發現他們是一筆寶貴的財富，關鍵在于重新認識和挖掘他們的“剩余價值”。就經濟價值而言返聘離職員工可以降低企業的成本和費用，形象價值則指的是他們在樹立企業形象、宣傳企業理念上能發揮積極作用，為企業傳遞寶貴的市場和技術信息發揮了信息價值，管理價值是指離職面談時提出的客觀而中肯的意見和建議促使企業對管理中存在的問題進行反思。

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