說不提前一個月提出申請離職就不給工資是否合理

7月27日我正式到店里上班，公司規定試用期一個月，我在進入公司時交了300押金，說是為了以防不提前一個月申請離職，擅自離職所以要交的，這點我可以理解�？墒且粋�月下來我發現不適合我，我以前的公司也讓我回去，8月27日我向店長申請離職，店長說不批準我的辭職，說是要一個月后才可以，最快也要過半個月，如果不行，那么這一個月試用期的工資也就不給我了，而我到今天轉正并沒有任何正式通知，口頭的還是我自己問的。我想問下，如果我不待夠后面的一個月公司是否有權利不發給我試用期一個月的工資以及那300塊錢呢？

【說不提前一個月提出申請離職就不給工資是否合理】相關文章：

離職后說我是自動離職，不給工資07-12

企業不給員工年假是否合理？07-11

向公司提出申請，公司不批我辭職！不給我工資怎么辦？07-12

實習期離職要提前一個月提出申請嗎？07-10

離職需提前一個月申請是否正常？07-11

主管都簽了離職申請，發工資的時候老板說不給！07-11

１５號發工資，提前一個月離職，工資哪天給？07-11

新員工在崗前培訓期間離職，不給其發工資合理嗎？07-12

離職后不給工資怎么辦？07-12

試用期過不給簽合同，不給開工資是否合法？07-11