提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑論文

　　摘要：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是幫助農(nóng)民規(guī)范化開展農(nóng)業(yè)工作的重要前提，也是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量的關(guān)鍵方式，如果農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣出現(xiàn)了問題，將會給農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來不利影響。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的業(yè)務(wù)能力不高，直接影響到推廣效果。文章主要針對提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑進(jìn)行分析，并提出建議。

　　關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)技術(shù) 推廣人員 能力

　　在社會經(jīng)濟的推動下，我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不斷發(fā)展，農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣也取得了一定的成績，并為農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了先決條件。隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化程度的不斷提高，加快農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣有著重要作用，也是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)范化的重要條件。在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程中，推廣人員發(fā)揮著重要作用，如果推廣人員的業(yè)務(wù)能力不強，將會影響農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣效果。因此，有關(guān)部門必須了解農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的基本情況，從各方面提高推廣人員的綜合能力，確保農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣效果。

　　1農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中存在的問題分析

　　我國農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作正在不斷深入，并取得了一定成績。但是，受人為因素和外部因素方面的影響，依舊存在著較多問題。所以，應(yīng)及時處理好相應(yīng)的問題，對農(nóng)業(yè)的發(fā)展起著十分重要的作用。（1）外部問題方面。只有確保外部環(huán)境的良好性、適宜性，才能為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的順利進(jìn)行，提供必要的條件。而在開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣實際工作時，很容易受到管理體系、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面的干擾，影響推廣效果[1]。很多農(nóng)村管理人員、技術(shù)推廣人員對農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作仍不夠重視，致使外部支持不足，影響農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣進(jìn)程，也給農(nóng)業(yè)科技戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)帶來影響。（2）人員問題方面。只有合理的構(gòu)建農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才體系，加快專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)，才能避免出現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員數(shù)量不足、能力不足等問題[2]。目前，很多農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員在數(shù)量分配等方面存在較多問題，難以滿足相應(yīng)的工作需求，進(jìn)而影響農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的效果。

　　2提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑

　　2.1改善工作環(huán)境

　　農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣需要有良好的外部環(huán)境作為支持，確保相應(yīng)的推廣工作能夠順利開展。當(dāng)前，在進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作時，相應(yīng)的條件較為簡陋，工作環(huán)境也較差，難以確保農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的有效性。因此，在新的環(huán)境下，有關(guān)部門必須對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的環(huán)境進(jìn)行改善，優(yōu)化相關(guān)的設(shè)備及條件，讓推廣人員能夠在良好的環(huán)境下開展推廣工作，確保農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣效果。

　　2.2加強人員培訓(xùn)

　　提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的業(yè)務(wù)能力，就是更好地為農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作提供必備的條件，也能夠進(jìn)一步提高推廣水平。所以，有關(guān)部門必須構(gòu)建合理的人才培養(yǎng)模式，加強推廣人員對農(nóng)業(yè)技術(shù)的掌握。農(nóng)業(yè)科技管理部門可根據(jù)實際情況，增加科技人員的下鄉(xiāng)次數(shù)，提供較好的鍛煉機會，讓這些技術(shù)人員能夠更好地解決實際問題，提高自身的素質(zhì)和水平。有關(guān)部門還可以通過技術(shù)骨干，加強對推廣人員的培訓(xùn)，以增加推廣人員的經(jīng)驗及整體素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的順利開展。

　　2.3完善推廣機構(gòu)

　　推廣機構(gòu)的建設(shè)是確保農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，也是提高推廣人員業(yè)務(wù)能力的關(guān)鍵條件。有關(guān)部門須依據(jù)實際情況，對管理體制進(jìn)行創(chuàng)新，加強對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的管理，做好機構(gòu)人員的編制工作及推廣人員的績效考核及工作調(diào)配，并適當(dāng)給予一定經(jīng)費，及時解決各種推廣問題；推廣人員須依照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行推廣服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的高效運行。

　　3結(jié)語

　　農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)范性、加快新農(nóng)村建設(shè)的重要途徑。推廣人員作為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的重要主體，只有提高推廣人員的業(yè)務(wù)能力，才能在農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作中，發(fā)揮重要的作用。有關(guān)部門必須對農(nóng)村實際情況進(jìn)行合理分析，依據(jù)推廣人員實際情況，制定出相應(yīng)的培養(yǎng)方案。應(yīng)加強對推廣人員專業(yè)能力的培養(yǎng)，更好地促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的順利進(jìn)行，給農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來便利。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]于迎軍．淺議農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑與措施．華章，2012，（32）：345

　　[2]耿兆旭．提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑與措施．黑龍江科學(xué)，2014，5（9）：185

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