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農(nóng)業(yè)技術(shù)服務水平的具體措施論文
摘要：通過學習《中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》，深刻領(lǐng)會法律精神，切實提高貫徹落實法律的新規(guī)定、新要求的水平，成為新時期進一步提高工作能效、提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務水平的重要舉措。
關(guān)鍵詞：農(nóng)技推廣；服務水平；提高
2012年《關(guān)于修改〈中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法〉的決定》頒布。新推廣法對國家農(nóng)技推廣機構(gòu)隊伍建設(shè)的各項原則做了修正，增加了農(nóng)技推廣工作各項保障措施內(nèi)容�，F(xiàn)結(jié)合桓仁縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心實際情況，對如何提高農(nóng)技推廣人員的專業(yè)素質(zhì)，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務水平，提出幾點建議。
1要抓好農(nóng)技推廣人員的思想道德建設(shè)，樹立服務于農(nóng)的宗旨
要建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)技推廣隊伍，思想道德水平的提升是關(guān)鍵。以團結(jié)、合作、長遠、包容、積極、推廣、自省為基調(diào)，強化思想教育，認真組織學習，提高認識。以改革創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，研究新情況，解決新問題。引導農(nóng)技推廣隊伍繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作觀念，增強服務意識，保證公益性職責的履行，真正從農(nóng)民的致富需要及市場經(jīng)濟的發(fā)展開展工作。把工作重心從以技術(shù)為本，轉(zhuǎn)移到以人為本、以農(nóng)為主、以經(jīng)濟為重點和以提高農(nóng)民素質(zhì)為核心上來。鼓勵改變思想觀念，主動學習，協(xié)調(diào)各方共同研究解決問題的方式方法，不只是簡單的包辦、代替、灌輸、說教，創(chuàng)造環(huán)境組織農(nóng)民參與新技術(shù)、新品種的推廣過程，利用推廣的過程與農(nóng)民互相學習交流。
2推廣應用先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)，創(chuàng)新農(nóng)技推廣的方式方法
現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作要求有利于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和增加農(nóng)民收入，并且兼顧經(jīng)濟、社會、注重生態(tài)效益。為適應新時期農(nóng)業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟的要求，積極引導農(nóng)業(yè)科研教學單位、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織、群眾性科技組織等參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務，推動建立農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務聯(lián)合協(xié)作機制。積極發(fā)掘優(yōu)勢的科研成果，加大對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果、新產(chǎn)品的開發(fā)、引進、試驗、示范力度，加快具有先進性、適用性及安全性的農(nóng)業(yè)科技成果的有效轉(zhuǎn)化。并充分利用大眾傳播法、集體指導法、個別指導法、現(xiàn)代傳媒等農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方法的有機結(jié)合，在新品種新技術(shù)引進與推廣、農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)建設(shè)、支農(nóng)項目實施、試驗示范推廣基地建設(shè)、農(nóng)業(yè)新科技培訓等工作中，運用創(chuàng)新的綜合推廣方法，高效、便捷的提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的服務水平，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
3建立健全農(nóng)技推廣人員培訓制度，確保推廣隊伍知識更新
隨著桓仁縣特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展，水稻新品種，冰葡萄，菌類及榛子等種植業(yè)已初具規(guī)模，充分落實了“一縣一業(yè)”的農(nóng)業(yè)政策�，F(xiàn)階段農(nóng)業(yè)發(fā)展的目標已從單純的追求數(shù)量增長轉(zhuǎn)向同時滿足優(yōu)質(zhì)、特色、高產(chǎn)、高效、生態(tài)、多元、安全的要求，對農(nóng)技推廣人員的要求越來越高。應建立農(nóng)技推廣人員培訓制度，積極創(chuàng)造條件，為農(nóng)技推廣人員提供更多業(yè)務進修，考察學習、學術(shù)交流、掛項培訓等學習機會，對推廣人員進行全面“充電”，激發(fā)農(nóng)技人員學習知識和提高自身素質(zhì)的熱情，確保知識更新，提高推廣效果。
4健全激勵考核機制，保持農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員積極性、主動性和創(chuàng)造性
為保持該縣農(nóng)技推廣隊伍活力，提高農(nóng)技推廣工作水平，避免產(chǎn)生安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新和改革的意識等情況。該縣農(nóng)業(yè)中心應積極探索一套更科學的考核和激勵農(nóng)技推廣工作的辦法和制度，適當采取責任與個人利益掛鉤的制度，實行工資與實績掛鉤，調(diào)動其工作積極性，激勵農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員講學習、講貢獻、上項目、出成果。目前農(nóng)業(yè)中心已建立考核聘任機制，明確了工作職責、工作任務，實現(xiàn)了崗位管理，增強農(nóng)技推廣人員服務的自覺性，繼續(xù)健全考核激勵機制，激發(fā)農(nóng)技推廣人才活力，通過他們堅持不懈、耐心細致地言傳身教，提高廣大農(nóng)民的科學文化素質(zhì)和農(nóng)業(yè)技術(shù)水平。
5提升農(nóng)技推廣隊伍的凝聚力，促進新舊隊員融合對接，穩(wěn)定農(nóng)技推廣隊伍
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的性質(zhì)決定了農(nóng)技推廣人員一定是工作在條件苦、任務重的基層，要吸引人才以及保持農(nóng)技推廣隊伍的穩(wěn)定性，除了保障和改善縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國家農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員的工作條件、生活條件和待遇，并按照國家規(guī)定給予補貼外，還需要提高農(nóng)技推廣隊伍的凝聚力、向心力。新隊員作要利用信息時代的有利條件，充分發(fā)揮自身的主觀能動性和創(chuàng)造精神，引導年輕隊員要發(fā)揚年長隊員在非常艱苦的時期，刻苦鉆研、勤奮工作、無私奉獻的創(chuàng)業(yè)精神和不講條件、腳踏實地、愛崗敬業(yè)的獻身精神，為全面提升我縣農(nóng)技推廣服務水平貢獻一份力量。
6結(jié)語
發(fā)展農(nóng)業(yè)靠科技，普及科技靠推廣，加快推廣靠人才，我縣應加強農(nóng)技推廣隊伍建設(shè)，發(fā)展一支技術(shù)精、作風正、能吃苦、愛農(nóng)民的高素質(zhì)高水平農(nóng)技推廣隊伍，為實現(xiàn)桓仁縣農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)村社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅實的隊伍保障。
參考文獻
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