正式員工如果不提前30天提交離職申請,公司如何約束他?

正式員工如果不提前30天提交離職申請,公司如何約束他?可以扣一個月待通知金嗎??

【正式員工如果不提前30天提交離職申請,公司如何約束他?】相關文章：

如何約束自己的員工離職不抄襲業務07-12

提前提交離職申請，領導不批，可以走人嗎07-11

正式提交離職申請，人事部不給工資07-11

一般正式員工提交離職申請后，需要多少時間才能離職？07-12

正式員工經典離職申請書12-03

員工提前離職申請書08-05

提前離職申請07-12

提交離職報告后年假如何算？07-11

提交申請的當天就離職，什么后果?07-11

朋友被離職了，該如何安慰他07-12