HR的超經典離職感悟

關于離職

我的心已不在公司，但還要為公司凝聚人心。這是HR離職前的哀歌。與其在適應環境或讓環境適應你這個老掉牙的話題中思考，離開比留下來做痛苦的哲學思考更明智。跳槽，不意味著好逸惡勞，而是給自己的勤奮努力找對地方。忠誠理論上是一種美德，可是忠誠到傷害到自己的程度，就只能是一種迂腐了!中國人經常是羞于談錢，這不是健康的心態。古語云:禮賞不倦，則士爭先。德同勢敵，乃攬英雄之心。

【HR的超經典離職感悟】相關文章：

給HR離職信07-11

HR離職感悟：別把公司當成家07-11

各位HR，問個離職問題07-12

HR如何應對員工離職？07-12

離職率是考核HR的重要指標？07-11

控制員工離職：做個合格的HR07-12

HR是喜歡招離職的還是在職的？07-12

員工離職 HR部門應做些什么07-11

一位HR經理離職感言07-11

HR會糾纏于別人的離職原因嗎？07-12