說說我離職之后的求職情況

說說我離職之后的求職情況（第一部分）
我7月底從公司離職出來到現在快五個月了，前三個月都是在整理自己的生活還做了長途的旅行。

我覺得旅行可以除了可以集中的思考同時也可以做一些驗證。我拜訪了幾個在兒時和學時比較要好的朋友。他們就像一面鏡子，我既能看到過去的自己也能幫助思考現在的自己。

人生中畢業這十年充滿了可能性，我可以有很多選擇，反倒是現在做一個行業做了10年，選擇已經非常狹窄了。在一個行業里，角色和身份、崗位和職位的不斷變化讓我看到了行業內的很多方面，在認識越多的同時迷惑也越多。

前三個月我沒有做任何求職的動作，從第四個月開始，上網重新整理自己的簡歷，與當地的行業朋友約會聊天。結果從第四個月開始，工作的信息像潮水一樣涌來了。一個行業做十年要離開這個行業方展風險非常大，在十年之后對自己的職位、待遇和崗位有了更明確的要求，這就是選擇面非常狹窄的原因。

我已經七年沒有正式的找工作了，這一個多月來找工作的經歷給我提供了一個對行業觀察的新視角，也讓我更明確很多原來工作中的問題。

在離職的第四個月初，我原公司總部的一個部門老板因為公司的調整希望我回去到總部跟他一起管理全國的一塊運作。這個機會讓我又重新的思考我離開公司的緣由，和我回公司上班的理由。在我過去七年的工作中曾一直希望獲得到總部工作的機會，一方面可以離開機會比較少的內地城市，同時可以開拓自己的視野，提高自己的職位和收入，為人生的發展奠定更高的基礎。沒想到的是，離開公司后卻有了這樣的機會。時過境遷，當初的愿望在現在已經對我沒有誘惑力了，一方面對這個內地城市有了更多的牽掛，另一方面就是更明確了這個公司不是我希望發展的平臺。

最近面試大多不是正式的場合，通常行業內的朋友知道我離職后會在一個星期內給我介紹工作。因為是介紹的，所以大多是在喝茶和吃飯中就完成了面試。不過我倒是發現網投目前還沒有面試的通知。

有個民企在網上查到了我的簡歷，通知我進行面試。正式場合的面試讓我回憶起很多年前那些面試。但是交談的內容卻有很多的區別。二面也被安排在了酒店，和老板與一個行業專家一起吃飯。很多老板都不是專家，和專家的角度有很大的差別。第三面的時候也是老板和專家一起研討未來的發展方向。我很快發現老板與專家的分歧。我認為這是個很危險的選擇，老板這邊更傾向于對利潤的追求，專家更傾向于專業方向的發展。我認為有些階段如果邏輯上過于嚴謹和對利潤的過度追求都會讓企業喪失一些機會。我想象著一份這樣的工作：即要完成老板交待的任務和工作還要受到專家們的監督和制約，這樣的工作雖然機會更多，對于個人來講風險更大。最主要的，我覺得一個在戰略上有明顯缺陷的和管理上有明顯弊端的企業仍然不是我要選擇的發展平臺。

要是幾年前我會毫不猶豫的選擇以上兩個機會的其中之一，但是現在不會。

我想做減法就是這樣的，把不確定的變成可以確定的。很多人認為多項選擇的風險比較小，這是由意識產生的動機。因為選擇對的答案的概率明顯在多項選擇中提高了。但是一個錯誤的選擇就可以讓一道多項選擇題丟掉所有的分數。就是說即使選擇的對的答案占了大多數，但一個錯的答案就影響了全局。單項選擇的好處是錯與對的概率是穩定的，而且即使經驗里沒有也可以通過邏輯排除部分不對的答案，提高選擇正確的概率。這樣的正確的概率是高于多項選擇的。

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