離職原因闡述

準(zhǔn)備來年向行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)發(fā)動(dòng)求職攻勢(第二份工作)，我針對hr經(jīng)常提到的問題好好準(zhǔn)備了一下，但是對于離職原因把握不大，請問各位大神，我這樣回答如何?看看有什么需要改進(jìn)的?

第一、我在xx公司三年了，期間人來人往，部門里都有20%左右的人離職，我在公司里是老員工了。xx公司培養(yǎng)我三年，我對它也有著深厚的感情。但是，Xx 公司只是我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，我自認(rèn)為我是一個(gè)追求卓越，不斷要求進(jìn)步的人，并且我之前職業(yè)規(guī)劃的設(shè)定是做到行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，所以我選擇更適合自身發(fā)展的道路。第二、xx公司的平均薪酬較低，我希望通過自身的努力讓生活條件有所改善。

原因也確實(shí)是這樣，畢業(yè)后在目前的東家干了三年多，想有個(gè)更好的發(fā)展機(jī)會(huì)啊。。。

【離職原因闡述】相關(guān)文章：

員工離職原因07-11

從聯(lián)通離職的原因07-11

糾結(jié)的離職原因07-11

離職最好的原因07-11

離職原因分析07-12

員工離職的原因07-12

離職原因的表述07-12

面試 離職原因07-12

關(guān)于離職的原因05-18

離職后怎么解釋離職原因07-12