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想離職手里沒合同能要回報酬嗎？
我7月份畢業(yè)來公司工作至今，經(jīng)過深思熟慮認(rèn)為工作性質(zhì)對我將來規(guī)劃不利，于是決定明年申請離職。因為在外省，重新找工作需要費用，自己又沒有多少積蓄很關(guān)心明年辭職工資的問題。
一、公司是一個較大的國企，當(dāng)時簽了合同是正式工，按理應(yīng)該一人一份，可是簽了合同后沒有給我發(fā)下來。第一次工作太大意也沒有仔細(xì)看過一遍。
二、工資體制是基本工資+各種補貼+津貼，基本工資和補貼每月月首按時發(fā)，但是津貼只發(fā)了兩個月，不定時發(fā)。津貼比工資還要高，如果都發(fā)下來資金就比較充裕了。
三、合同上好像有寫要干滿六個月，所以我只能明年二月來辭職，因為我在分公司距總公司很遠，工資檔案都是總公司負(fù)責(zé)，需要跟分公司總公司交待，整個流程走完可能要相當(dāng)一段時間，也許會錯失找工作的好時機。如果迫不得已我未提前一個月申請，或者申請了公司沒有馬上批我強行離職，津貼肯定拿不到了，但是會不會要求我賠償?
請問我要怎樣維護我的權(quán)益，要回工資。
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