被迫離職面試時要不要說？

我之前在一家超市做店長秘書。后來因為店長更換，我自己主動要求下部門鍛煉鍛煉。打算混個主管，以后好有個好的發展。剛開始時主管和經理對我都挺好的。什么事情都帶著我，教導我。可是一段時間后他們對我的態度突然就變了，重要的事情都不讓我碰了。是突然，沒有一個漸進的過程。肯定是收到新老板的暗示。我知道我不能再這里呆了，所以主動辭職了。但是因為這個經歷是否給我的求職帶來了障礙。應該怎樣給面試官闡述這段經歷呢？
如果能有一個正當的理由來說明你新老板對你態度變化的原因，我想也是正常的，都能接受。
如果沒有，就不要世上本無事，庸人自擾之了，隨便找個辭職的理由就是了。
.......

【被迫離職面試時要不要說？】相關文章：

「緊急問題」被迫離職，之后的面試要不要坦白說？07-11

為什么被迫離職的那個人是我啊？07-12

已離職的員工回來要不要聘用？07-12

投遞簡歷時要不要寫離職原因？07-11

面試時離職原因07-12

面試時如何回答離職理由？07-12

面試時關于離職原因的回答09-27

面試時如何說明離職原因？07-11

面試時關于離職問題的回答07-11

面試時怎樣談離職原因07-11