投資公司宣傳工作報告范文

　　一、華和核心理念

　　（一）華和的使命：致力于中國投資擔保業和風險投資業，成就信用經濟

　　使命闡析的是企業存在的最終目的。山東華和投資擔保公司要在信用擔保和投資等領域中保證資金的安全運營，力求確保資金的利用率和回報率，為個貸服務、為企業服務，同時企業自身得到又好又快的發展。

　　（二）華和共同愿景：成為國內領先的信用擔保公司

　　愿景闡析我們將以何種形態或身份實現我們的目標。華和公司自創立起就以成為山東省最好、國內領先的擔保公司為目標。除了關注風險控制和資金回報外，不斷提高公司的規模，實現規模效益。

　　（三）企業宗旨：依托信用擔保產業，顧客信賴、員工樂業、社會滿意

　　企業宗旨是指企業所在社會環境所決定的企業經營的最基本目標。華和公司最終目標是獲取利潤，而獲取利潤的前提首先是要取得顧客的信賴，沒有顧客信賴，一切都是空談；其次，要有一批對公司忠誠度極高的員工，員工樂于為公司奉獻；第三，要得到社會廣泛認可，提高社會知名度和美譽度。

　　（四）企業精神：誠信、團隊、合作、創新

　　企業精神是企業之所以能生存和發展的理由。誠信，是企業的立身之本，尤其是在信用擔保行業，誠信更為重要。團隊是指在工作中要依靠大家的力量，集體的力量的發揮即團隊力量要遠遠大于個人力量之和。合作對擔保行業來說是生存與發展的前提，沒有與顧客的合作，則沒有業務，何談效益；沒有同事間的合作，則產生不出凝聚效應，就如同一盤散沙沒有合力。創新，是企業持續發展的動力，不斷尋求經營方式、業務領域、風險控制、全面管理等方面的創新，企業才能立于不敗之地，進而謀求成為國內領先的企業。

　　（五）核心價值觀：關注經濟效益和社會效益，安全為先、盤活風險

　　核心價值觀是對企業精神的具體展開，它將企業生存和發展的理由濃縮成企業獨特的文化要素，我們也可將其視為文化競爭力的表述。對于以上企業精神的展開，公司以效益為主是指公司的根本目的就是獲取效益；追求經濟效益，使股東收益最大化，還要適度提高社會效益，為社會作出積極貢獻。對于擔保業來說，資金的安全回報是最主要的，因此要“安全為先”；當存在風險時要盡一切能地化風險為零，盤活風險。

　　（六）文化主旋律：團結、和諧、積極、快樂

　　文化主旋律是公司員工在任何工作中都應秉持的心理狀態或行為標準。華和公司是員工的家，每一位成員都有責任維護家庭的團結和睦，創造安定和諧的公司氛圍。我們對待工作、生活乃至學習都要積極向上，從而才能得到最大的快樂。

　　二、華和經營理念

　　（一）業務理念：全體、全程、全力

　　華和公司的業務理念貫穿整個業務的自始至終。首先要全體共同努力，贏得客戶；其次在全過程中要時時關注；最后，干好業務需要全體員工全力的付出。

　　（二）服務理念：客戶為上，迅速周到

　　擔保行業本身就是服務行業，這也秉承了一切服務行業的服務理念，“顧客是上帝”。這是一個個性化的時代，我們不應該根據自己的判斷去想當然地認為客戶需要什么，您應該走進客戶的世界，認真聆聽，仔細分析，真正了解每一個客戶的需要，弄清楚客戶需求的差異，然后針對性地周到迅速地為我們的客戶服務。

　　（三）評審理念：客觀、求真

　　評審，作為擔保業務的重要環節，它的結果正確有否直接影響這風險的控制結果。因此評審時無比從實際出發，客觀的看待顧客，客觀的分析顧客，正確的作出結論。

　　（四）款項追蹤理念：嚴格管、真心幫、堅決收

　　當發生逾期時，要嚴格的管理逾款，按照規則該處罰處罰。當客戶遇到困難時要真心真意的幫助，這不但可以減少代償的可能心，而且可以提高顧客的忠誠度。最后發生代償時，要堅決的按規程辦事，該起訴的起訴，該拍賣的拍賣。

　　三、華和管理理念

　　（一）用人理念：以人為本，想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位

　　現代社會的競爭歸根結蒂是人才的競爭。以人為本，是企業必須要遵從的理念。秉承顧客第一、員工第二、企業第三的理念，盡一切可能的提高員工的積極性。首先為員工提供一個相當的展現舞臺，并對其表現客觀評價，尋找其優點，然后根據優點安排工作，以使其績效達到最大化。其次，可以讓員工對自己的職業生涯做一規劃，讓員工自身明白自己的目標，然后盡一切可能的把員工的目標與企業的目標結合起來，從而共同進步。最后要盡一切可能滿足員工的正當需要，多與下屬溝通，關心并盡力解決員工的實際困難。

　　（二）執行理念：實際、實干、實效

　　所有員工在工作中要關注執行的過程和結果，還要講究一定的方法和藝術。實際是指員工在執行中要一切從實際出發，實事求是地分析問題和解決問題。實干是指員工在執行中要認真履行職責，敢于承擔責任，工作不落實不罷休。實效是指執行中要講究工作方式和方法，用較好的工作藝術通過相應的工作途徑實現預期的工作目的，即真正取得效果，不做無用功。

　　（三）培訓理念：把職業培訓作為職工的一份最大福利

　　高素質的人才資源是企業發展的真正動力和源泉，對于知識經濟時代而言，員工素質和能力的提升對于競爭尤為重要。目前，華和公司的員工90%處于青年時期，這一年齡段正處于人生的上升期，積累知識和提高能力對于這一階段的人來說是最重要的。注重對員工的職業培養，提高員工的整體素質和綜合能力，這也是提高員工忠誠度的一個重要手段。

　　（四）風險管理理念：日常工作中防范風險，發展中化解風險

　　對于擔保行業來說，風險控制是主要的工作內容之一。風險控制的成功與否直接關系到公司的經濟效益。因此，要在事前、事中和事后三個階段加強經營風險的防范。首先，控制風險從防范做起，在日常的工作中，在各個工作環節都要加強風險防范意識。其次，風險出現時要采用積極的應對政策，認真考察企業或個體，了解存在的問題，能幫則幫，積極地減少代償的可能性。此外，當風險出現后，要學會運用有效手段化解或減少風險。同時還應把風險產生與處置做成案例的形式供大家一同學習，共同研究，從而提高員工的風險防范與控制意識。

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