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觀杜拉拉感受及聯想
時間原因斷斷續續的看完了杜拉拉，之所以沒有看后立即寫讀后感是因為好多問題還沒弄懂當時覺得看懂了過后再一回想有點暈可能是不在一個層面吧好多事情都是我沒經歷過的理解有困難也不足為奇，讀后感加聯想。
基本上我能吸收的總結幾點如下：
1.安排好會議流程，避免因跑題使問題復雜化更加浪費時間，先概括好會議內容，圍繞主題思路走，提出要解決的問題并討論當前問題，制定出解決方案，然后總結。
2.在用人上善用好兵的才是良將。不以個人觀點論成敗，業績突出是銷售的不二法則，做為領導看你更看重哪一點了。好性格未必出好成績，但業績好脾氣壞點絕對可以遷就，看誰主觀意識強了如果你是強帥就沒有搞不定的倔兵。
3.在職場生涯中不管男女只和一個人關系好是不夠的周圍的人關系都搞好才是真的好例：你現在的領導罩著你如果哪天有變動了你哭都來不及。把你懸空而駕你是留呢還是走呢。反正怎么都不會好過吧。
4.這里又重點提到需求，客戶不是上帝他不會平等的面對每一個人有時會按照自己的喜好來辦事雖然不專業但是你也沒辦法只能找出他真的的需求才真的有可能取得合作的機會如果對方對你沒需求你也不能提供他想要的那就沒有和你合作的必要為什么要給你這個機會呢，讀后感《讀后感加聯想》。
題外話：
1.無論客戶還是同事或是朋友各有所需各有所求才是良性循環。安全的人際關系由此而來。大家都放心你才會安心。
2.不管是謬論也好拙見也罷這些內容都是我目前能想到的也許再詳細想想能寫出更多但目前我只想寫我真正理解的東西，希望自己在今后的工作中能少走彎路，學的圓融些，少點小聰明多點大智慧。
3.多計較少抱怨用有限的時間來做無限的思考。
多計較自己工作上不足多計較自己思考問題的方式方法多計較自己究竟學會了多少實際運用了多少。
少抱怨自己的付出因為能看見的未必都是真成績長久平衡的業績才能說明問題。
少抱怨他人如果認為對方做的不對在你說了無效做了無果的情況下那就放棄因為這個后果對方日后自然能體會到沒必要當爹當媽的教。
4.有時候好人做到頭了就變成惡人了沒人會念你好唐僧是個好人吧沒有人說他不好關鍵是有人說他好嗎總結下招人煩的事別干這年頭除非有人求你否則少給別人當老師說教有裝犢子的嫌疑。經典臺詞一句就概括了步子大了容易扯到蛋自己琢磨去吧老有哲理了。
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