請教辭職工資結算問題

我是4月7號提出辭職，但是我4月15號就必須到新公司報到，我如果15號走了那這4月的14天工資能拿到嗎？我知道辭職需提前30天提出，但是我確實待不了30天了，本來想和老板好好商量等他招到人了我再回來交接，他不同意，但是我又不愿意放棄我找到的新工作。如果4月這14天工資他不給我我也不會太生氣，主要是我們發工資是每月的15號發上月的工資，那我3月份的工資他沒有權利扣吧？？？我是一名會計，我認為我走了不會給公司帶來任何經濟損失，這本來就是個很小很不正規的公司，還有我想知道4月這14天的工資他到底有沒有權利扣，因為公司有規定曠工一天扣3天工資。

【請教辭職工資結算問題】相關文章：

辭職工資結算問題請教07-10

結算工資的問題07-11

關于年假不休三倍工資問題請教？07-10

請問辭職工資如何結算？07-11

勞動法辭職工資結算07-11

最新中山勞動法條例有關工資的結算問題07-11

請教關于年假計算的問題07-10

請教宜家臺燈的燈泡問題07-10

請教文秘職業發展問題07-11

勞動合同到期后的工資結算問題07-11