編導考試中面試與評委談話的細節問題

面試主要考查考生的主題立意把握、思維反應能力、語言表達能力和知識面，共分四個檔次：

1.觀點十分鮮明，思維非常敏捷，語言表達準確完整 ，知識面廣。

2.觀點鮮明，思維比較敏捷，語言表達基本準確完整，有一定的知識面。

3.有觀點，思維反應一般，基本能夠完整表達所思所感，知識面較窄。

4.觀點模糊或明顯錯誤，思維反應遲鈍，不能完整準確表達自己的意思，知識面窄。

大部分學校考自我介紹，編講故事和廣告創意或欄目策劃，有些學校老師還要再問些問題。

編講故事是要抽題的，題目會有故事的題目，開頭，或者結尾，根據題目編個故事出來，要符合邏輯，合情合理。故事在合理的基礎上盡量情節曲折，有懸念。

廣告創意要突出產品特點，說的時候可以用一些較專業的術語，比如推，拉，特寫，遠景。這些較簡單的術語。最后盡量加上廣告詞。

欄目策劃很簡單。根據抽到的題目，想想平常看到過的節目形式，套用進去一種，要是有時間的話還可以加進去自己的創意。

注意別不懂裝懂，問什么你不會的話你可以巧妙的避開。比如說：老師這個問題我不太清楚，不過我對什么什么有一些了解。還有要有禮貌，要有自己的看法，回答要流利。

【編導考試中面試與評委談話的細節問題】相關文章：

面試中的問題07-11

編導考生經典面試問題回答思路七則07-11

編導面試中贏取高分的制勝寶典07-11

面試那點事兒-面試中的小細節07-11

面試中需要注意的問題11-03

員工面試中的常見問題07-11

交際中談話的技巧07-10

企業面試中存在的常見問題07-12

招聘面試中存在的主要問題07-12

面試中如何巧妙回答問題07-11