勞動者依法享受社保待遇有哪些

　　實施勞動保障于促進勞動保障法律法規貫徹實施、監控勞動力市場秩序、維護勞動關系雙方合法權益以及推動勞動保障部門依法行政都具有十分重要的意義。下面是小編收集的勞動者依法享受社保待遇，希望大家認真閱讀~

　　勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

　　(一)退休;

　　(二)患病、負傷;

　　(三)因工傷殘或者患職業病;

　　(四)失業;

　　(五)生育。

　　勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

　　勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。

　　勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

　　國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。

　　國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。

　　國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。

　　附：享受社會保險待遇的條件

　　養老保險：參保單位及職工依法履行養老保險繳費義務，職工達到法定退休年齡退休后，男性滿60周歲、女性滿50周歲，繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的，可按月享受基本養老保險待遇。繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系，其中，有視同繳費年限的，視同繳費年限每滿一年發給兩個月全省上年度職工月平均工資。

　　醫療保險：參保單位和職工履行醫療保險繳費義務后，次月起享受基本醫療保險待遇，包括門診醫療費用和住院醫療費用。參保人員在基本醫療保險范圍內的門診醫療費用，由其個人帳戶支付。但冠心病、高血壓三期、糖尿病、惡性腫瘤、精神病、肝硬化、腎透析、腎移植手術后八種疾病的門診醫療費用可比照—次住院處理。

　　參保人員在基本醫療保險范圍內的住院醫療費用，在統籌基金起付標準(門檻費)以下的，由個人自付;超過統籌基金付標準以上的，由個人和統籌基金按規定比例承擔。

　　失業保險：同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(1)被解除、終止勞動關系前，所在單位和本人已按規定參加失業保險并履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業的;(3)已辦理失業登記，并有求職要求的。

　　工傷保險：繳費單位履行工傷保險繳費義務的，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷保險待遇。

　　生育保險：同時具備下列條件的職工，享受生育保險待遇。(1)符合《婚姻法》規定年齡，領取結婚證的;(2)符合《安徽省人口與計劃生育條例》規定，并持有市(區)計劃生育部門簽發的準生證;(3)與企業簽定勞動合同，并按時足額繳納生育保險費期限在—年以上。

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