轉(zhuǎn)正后工資低于試用期工資？

我于2009年8月10日到現(xiàn)在公司上班，簽訂5年的合同，合同規(guī)定工資為4500元，試用期6個(gè)月，但到了試用期時(shí)間，公司沒(méi)有通知我轉(zhuǎn)正，到了3月8日公司通知我轉(zhuǎn)正，但工資調(diào)整為3800，理由是：1、面試初期我的工資比現(xiàn)在我們部門(mén)的其他人員訂得高，2、我不能完全勝任工作，3、我的能力比不上同部門(mén)同事的能力，但調(diào)整后的工資還是比一部分同事高，4、公司希望我能夠留下來(lái)。
這樣我肯定不愿意上班，我可以要求公司賠償我嗎？

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