轉正后工資低于試用期工資？

我于2009年8月10日到現在公司上班，簽訂5年的合同，合同規定工資為4500元，試用期6個月，但到了試用期時間，公司沒有通知我轉正，到了3月8日公司通知我轉正，但工資調整為3800，理由是：1、面試初期我的工資比現在我們部門的其他人員訂得高，2、我不能完全勝任工作，3、我的能力比不上同部門同事的能力，但調整后的工資還是比一部分同事高，4、公司希望我能夠留下來。
這樣我肯定不愿意上班，我可以要求公司賠償我嗎？

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