試用期內生病住院被解除勞動合同是否合理？

試用期內生病住院被解除勞動合同是否合理？王某大學畢業被一家單位錄用，規定試用期6個月，該員工在試用期因病住院，經過一個月的治療仍未痊愈，單位以在試用期內不能正常工作，不符合錄用條件為由，與王某解除勞動合同，請問單位做法是否合理？

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