如果試用期領了公司額外福利可以走么？

我現在在一家私營企業上班，剛剛試用期。進入公司第一天就簽了一份合同，前半部分是試用合同，后半部分是正式合同。試用是三個月。正式合同里規定如果不經過允許離職得退還公司在自己身上花費的培訓費用。如果要經過批準那得等三個月。正式合同簽的是三年。 相對來說，這公司待遇其實是不怎么的，周末沒休，理由是忙，得自己請假，但是有次數限制。主要是我現在急缺錢，需要一份工作，而且公司提供食宿。所以才來做做看。但是公司試用期規定所有員工必須統一服裝，由公司購買，公司出大部分，員工自己掏幾百。從工資里扣。我不想買，問負責人能不能試用期以后再買，畢竟試用期是雙向選擇的，而且工作沒休息太辛苦。但是公司規定一定要買。其實根本就不是統一服裝，而是不久公司要開一個會議，做給外人看，說不定就只能穿一次。為了一天花幾百，我也認了。就是想問一下。如果試用期沒結束萬一我不想干了，那衣服公司會不會算在培訓費里，讓我補上公司給出的那一千多的費用？轉正以后離職呢，會要賠償么？

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