試用期內(nèi)提出辭職,但公司以交接未完成為借口不發(fā)工資,如何處理?

1.情況是這樣的,我一個(gè)月之前在一家公司上班,當(dāng)時(shí)約定3個(gè)月試用期給予繳納社會(huì)保險(xiǎn),但我最近提出辭職,公司卻一直以物品交接未完成為借口不給工資,請(qǐng)問該如何處理?
2.按照合同法我國慶期間無休,工資應(yīng)該如何計(jì)算?

感謝回答

【試用期內(nèi)提出辭職,但公司以交接未完成為借口不發(fā)工資,如何處理?】相關(guān)文章：

離職后前公司借口不發(fā)我工資怎么辦？07-11

如何應(yīng)對(duì)離職后不發(fā)工資的黑心公司？07-12

辭職不準(zhǔn)，請(qǐng)假不批，工資不發(fā)，如何是好？07-12

辭職不發(fā)放績效工資，是否合法？07-11

自動(dòng)離職和公司辭退，公司不發(fā)工資07-12

公司4個(gè)月不發(fā)工資,辭職了還不給錢07-11

試用期內(nèi)辭職信05-01

兼職人員工資如何賬務(wù)處理？07-10

試用期內(nèi)辭職信范文04-11

試用期內(nèi)辭職申請(qǐng)書12-04