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試用期看清公司

時間:2022-07-13 02:51:38 職場 我要投稿

試用期看清公司

最近,前程無憂(www.51job.com)發起了“你的試用期誰做主”在線調查,其中就涉及員工在試用期內考察公司的問題。以下,我們就從7點入手,和大家一起在試用期期間辨識公司,認清自己的職業發展前景!

試用期看清公司

  1、理解企業文化

  企業文化,在很多人看來是一個比較虛的概念,換個通俗的說法,其實就是“集體價值觀”。一個集體,無論是僅有二三十人的小團體還是成員上千的大公司,價值觀趨同是其存立之本。

  2、算清薪酬福利

  前程無憂人力資源調研中心在2011年末發布的《員工試用期管理調查報告》顯示,有73.4%的企業會對試用期員工與正式員工在薪資福利待遇上設置差異。因此,對于工資,你一是要考察公司是不是依法辦事了,二也要對轉正后是否加薪留個心眼。

  3、熟悉工作內容

  之所以要設立試用期,最大的作用就是讓新來的員工漸漸熟悉自己的本職工作。身處試用期,對于工作有不明白的地方,先要學會主動思考,再者可以請教老員工。

  4、感知工作壓力

  鑒于每個人對于壓力的承受度不同,很難一概而論,建議你自己調節,必要時,也可以與上司、同事、親友交流下工作內容給你帶來的壓力,聽聽身邊人的建議和意見,不要武斷地選擇跳槽。

  5、領會上司的管理風格

  在前程無憂論壇(bbs.51job.com)曾經發起的一項調查中,有95%的網友表示自己會因“討厭上司”而選擇離開公司。可見,上司的管理風格和才能對員工的去留影響巨大,更有甚者,在不少小公司,上司的行事風格就等同于企業文化。

  6、梳理同事關系

  同事關系和睦,能保證一個團隊的工作高效,推而廣之,團隊與團隊之間關系和睦,才能保證整個公司的很多業務有序開展。

  7、看一看辦公硬件環境

  看一看你的周圍,想象下如果你正身處一個辦公硬件環境稍差的公司,你會就此選擇離開嗎?在做出回答前,請你先了解下公司硬件環境不佳的原因是什么,有沒有可能改善,什么時候能改善。


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