對(duì)方公司HR主動(dòng)挖人,是否有試用期?

本人已經(jīng)在某公司上班,合同期內(nèi)未滿一年,
日前接到國(guó)內(nèi)某巨頭IT公司HR主動(dòng)聯(lián)系并邀約面試,面談中了解到對(duì)方有個(gè)草創(chuàng)的項(xiàng)目正急需人手,產(chǎn)品趕著近期發(fā)布.
這樣跳槽過(guò)去有試用期的話,是否有可能在試用期中把項(xiàng)目大部分工作做完之后被告知不合適走人的風(fēng)險(xiǎn)存在?
這樣的情況下,試用期是否應(yīng)該存在?該如何保障自己?

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