- 相關推薦
面試時的關鍵
面試時的關鍵1
一、做好面試前的準備
1.確定面試三要素
明確面試前的三要素--when (時間)、where（地點）、 who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。 您這時可得豎起耳朵仔細聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。 對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負責招聘，在大公司里有時人事部根本不參與面試、招聘，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。 關于地點，您還是以勤為本。 若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。
2.知己知彼
a) 古人云：知己知彼，百戰(zhàn)百勝。事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些調(diào)查（homework or research）。 具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。 若有可能最好再多了解些這個企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。 這些足以顯示出您對該企業(yè)的興趣和向往。在當今這個信息時代，您不妨到企業(yè)的主頁中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，一定會有很大收獲。當然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一股腦全倒給人家， 自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。
b) 事先準備問題
仔細考慮： 他們會問我些什么呢？ 想對策 ---- 迎戰(zhàn) 我想了解些什么呢？ 找問題 ---- 挑戰(zhàn)
c) 模擬面試練習 在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關重要。而在校學生則應更多地爭取這種鍛煉的機會 。 我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟、管理學院的學生進行過模擬面試，學生們因此得到了實戰(zhàn)的鍛煉機會，到真的面試時，就沒那么緊張了。
3.切記披裝上陣
a) 著裝: 力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝（professional）。男士應著西裝，女士應穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會感到融洽放松，您的自信心自然也會提升。那么是否一定要穿名牌呢？其實真的沒必要。大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。
b) 面試所帶物品： 帶好個人簡歷。 也許您會問：他們不是都有我的簡歷了嗎？干嘛還要我再帶？
1) 一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是一個人。
2) 參加面試的人很多，簡歷容易混淆。
3) 別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準。所以多準備幾份個人簡歷表格，以備用。
4) 面試考官有時會問您要簡歷，倒不是因為他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的`原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來。 而且您想想，考官手里的簡歷可能是多次復印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。 若這時您把一份紙張精良，制作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。就 這一亮的工夫，您的前三分鐘印象值便已經(jīng)直線上升啦。
例子：清華大學會計系的幾位同學到某著名的國際會計師事務所面試。等了一會兒以后，主試官告訴他們，由于某些原因,找不到他們的簡歷了，問是否可以另外提供一份簡歷。當時只有一位同學多帶了一份簡歷。后來那位同學被錄取了。從這件真實的事情中，您是否得到了一些啟示呢？
4.心理戰(zhàn)術
a) 保證睡眠: 不要采取消極態(tài)度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭，導致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，死活睡不著。那怎么辦？數(shù)綿羊吧。反正說到底，您必須睡個好覺。
面試時的關鍵2
1． 談談你自己吧
2． 你有什么問題要問嗎？
3． 你的期望待遇是什么？
4． 為什么想離開目前的工作？
5． 你覺得自己最大的長處是什么？
6． 你覺得自己最大缺點是什么？
7． 你多快可以開始來上班？
8． 在目前的工作上，你覺得比較困難的部分在哪里？
9． 為什么你值得我們雇傭你呢？
10． 對于目前的.工作，你覺得最不喜歡的地方是什么？
11． 你的工作最令你喜歡的是什么？
12． 你找工作時最在乎的是什么？請談一下你理想中的工作。
13． 請介紹你的家庭。
14． 請談談在工作時曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗。
15． 你最近找工作時曾面談過哪些工作？應征什么職位？結(jié)果如何？
16． 請你用英文介紹目前服務的公司。
17． 如果我雇傭你，你覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻？
18． 你覺得自己具備什么樣的資格來應征這項工作？
19． 談談你最近閱讀的一本書或雜志。
20． 你覺得你的主管（同事）會給你什么樣的評語？
21． 你如何規(guī)劃未來，你認為5年后能達到什么樣的成就。
22． 你覺得要獲得職業(yè)上的成功需要什么樣的特質(zhì)及能力？
23． 談談你覺得對于自己的表現(xiàn)不甚滿意的一次工作經(jīng)歷。
面試時的關鍵3
我們下面請張老師給報考山東大學生mba的楊同學做一個面試。
張：大家下午好，我是來自新東方的張，下面我給大家做一個關于mba的面試新模擬，我本人一方面在新東方，另外一方面也在北大研究中心參與mba工作，今天下午給報考mba準備面試的同學提出一些建議。
主持人：抱歉，有可能是楊同學網(wǎng)絡條件可能出現(xiàn)問題，我們直接聯(lián)系下一位同學，王同學。
張：下面我給你做一個關于mba模擬性的面試。首先請你花1到2分鐘對你自己做一個個人簡述。
王：大家好，我是王，畢業(yè)生后加入家政公司，一直做銷售工作，在化妝品行業(yè)工作，接近9年的時間，從基本的業(yè)務員到區(qū)域的管理，再一個大區(qū)域的管理，做到渠道管理，最后做了一些品牌管理工作�，F(xiàn)在我在上海一家民營企業(yè)做總經(jīng)理助理。
張：從你的個人簡述可以感覺到你的職業(yè)經(jīng)驗比較豐富，這里我想問一個是什么促使你辭掉現(xiàn)在工作，花兩年時間學習mba，這個動機是什么？
王：第一，因為覺得工作經(jīng)驗獲得的知識在工作中根本不夠用，這是最基本的原因。第二，我想從思路上對事業(yè)社交的范圍有一些提高。我原來在工作中的一些知識根本不能解決現(xiàn)在在工作中遇到的一些問題，所以我現(xiàn)在想在學校系統(tǒng)的學習管理方面的知識。
張：您能不能簡要的講一下如果你被錄取，讀完兩年mba以后你未來幾年的職業(yè)打算是什么？
王：我想畢業(yè)生以后可能會選一些比較大的公司去做，為什么呢？因為我以前做的很多是大公司的基礎工作或者是小公司的`高層工作這樣的定位。我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在品牌管理上，是很缺乏一些經(jīng)驗，作為我個人來講，我希望在mba平臺上提高一下，再進一步學習一些國際大公司的品牌管理的方法，尤其是他們對于市場管理的方法。
張：你在個人職業(yè)計劃談到以后要到一些大的國際企業(yè)工作，能不能明確去什么行業(yè)、什么樣的公司呢？
王：我畢業(yè)生以后想去歐萊雅、資生堂或者寶潔這樣的公司。
張：你提到這三家公司都是著名的企業(yè)，下面有一個問題寶潔是一家在業(yè)界有明顯的企業(yè)文化的公司，根據(jù)你的了解你認為寶潔企業(yè)文化中最重要的一點是什么？
王：給消費者提供最優(yōu)秀的、最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
張：能不能談一下你現(xiàn)在就職的這家公司的組織架構(gòu)是什么樣的？
王：我現(xiàn)在就職的是一家民營企業(yè)，它的組織結(jié)構(gòu)相對的不太完整，首先它是沒有董事會的，董事長下面沒有首席執(zhí)行官，總經(jīng)理這個層面不存在，然后直接就是一些部門經(jīng)理，而且部門的設置也是相對不合理。比如說策劃部和設計部應該有嚴格區(qū)別，但它沒有，另外銷售部和市場部的定位是完全不同的，但是在這個企業(yè)里這兩個部門是合在一起的，當然還有其他的問題。
張：最后問一個問題，比如你進入一家公司，這家主產(chǎn)品是推出一個新的牙膏產(chǎn)品，你過去九年一直從事市場營銷，你現(xiàn)在做產(chǎn)品經(jīng)理，讓你設計一個這個產(chǎn)品的主要市場策略計劃，你告訴我你主要關注哪幾個點？
王：首先我會從產(chǎn)品方面開始，因為每個產(chǎn)品的投入都要經(jīng)過詳細的市場調(diào)查，有一個產(chǎn)品定位、渠道定位，在前期的規(guī)劃中要做一些，剩下的問題可能就是一個如何執(zhí)行和結(jié)合到實際上的一些問題。
張：產(chǎn)品定位是你最關注的。
王：對。
張：最近中國企業(yè)走出去的戰(zhàn)役就是聯(lián)想公司購買ibm的pc業(yè)務，你認為聯(lián)想購買ibm的pc業(yè)務遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？
王：我想是中西方文化的挑戰(zhàn)吧。在中國的企業(yè)當中，很多的是一種追求對人的管理，它沒有一種良性的機制，國外企業(yè)更多是講究一種配合，是團隊的一些東西，但是它的團隊理念和我們的團隊是不一樣的。
張：謝謝，這就是我的面試內(nèi)容，下面我對這位同學的面試做一下點評。我稍微解釋一下考研和mba的面試，大家注意無論是考研還是mba的面試是有兩部分，特別是考研，一部分是專業(yè)面試，另一部分是關于英文能力的面試。專業(yè)的面試是用中文來做，今天我們做的都是專業(yè)的面試，考試的時候?qū)嶋H上就是這樣。另外英文面試，一般高校采用本校的英文老師。
面試時的關鍵4
1.談談你自己吧
2.你有什么問題要問嗎？
3.你的期望待遇是什么？
4.為什么想離開目前的工作？
5.你覺得自己最大的長處為何？
6.你覺得自己最大的弱點（缺點）是什么？
7.你多快可以開始來上班？
8.目前的工作上，你覺得比較困難的部分在哪里？
9.為什么你值得我們雇用呢？
10.你的工作中最令你喜歡的部分是什么？
11.對于目前的工作，你覺得最不喜歡的地方是什么？
12.你找工作時最在乎的是什么？請談一下你理性中的工作。
13.請介紹你的家庭。
14.請談談在工作時曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗。
15.你最近找工作時曾面談過哪些工作？應征什么職位？結(jié)果如何？
16.請你用英文介紹目前服務的公司。
17.如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻？
18.你覺得自己具備什么樣的資格來應征這項工作？
19.談談你最近閱讀的一本書或雜志。
20.你覺得你的主管（同事）會給你什么樣的評語？
21.你如何規(guī)劃未來，你認為5年后能達到什么樣的成就？
22.你覺得要獲得職業(yè)上的成功需要具備什么樣的特質(zhì)及能力？
23.談談你覺得對于自己的表現(xiàn)不甚滿意的一次工作經(jīng)歷。
24.由你的履歷來看，你在過去5年內(nèi)更換工作頗為頻繁，我如何知道如果我們錄用你，你不會很快地離職？
25.你曾經(jīng)因為某一次特殊經(jīng)驗而影響日后地工作態(tài)度嗎？
26.你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費參加？
27.對于工作表現(xiàn)不盡理想的人員，你會以什么樣的`激勵方式來提升其工作效率？
28.你曾聽說過我們公司嗎？你對于本公司的第一印象如何？
29.你如何克服工作的低潮期？
30.你與同事之間的相處曾有不愉快的經(jīng)歷嗎？
31.談談你對加班的看法。
32.請描述目前主管所具備的哪些特質(zhì)是你認為值得學習的？
33.你對于我們公司了解多少？
34.你目前已離職了嗎？
35.如果這份工作經(jīng)常要出差出國，平均每個月兩次，每次約5天，你可以接受嗎？
36.你開始投入找工作的時間有多久了？
37.你自認為還有哪些方面可以再加強？
38.如何由工作中看出你是個自動自覺的人？
39.在你過去的銷售經(jīng)驗中，曾遇到什么樣的難題？你如何克服它？
40.你通常從事什么樣的休閑活動？
41.你對這份"行銷助理"（或者其他集成職務）的工作有什么樣的展望？
42.你如何讓部署有杰出的工作表現(xiàn)？
43.對于"變化"你如何應付？
44.你為何挑選這三位人士做為你的推薦人？
45.請描述你目前（或之前）的主管最令人不滿的地方是什么？
46.你認為這個產(chǎn)業(yè)在未來5年內(nèi)的趨勢如何？
47.你的主管認為你在哪些方面有改進的必要？
48.你的工作通常能在時限內(nèi)完成嗎？
49.你對于社團活動的看法如何？
50.你覺得"秘書"（或其他職務）的工作內(nèi)容究竟是什么？
51.你為什么選擇念（歷史）系？
52.你在同一家公司待了這么長的時間，難道不覺得若要再去重新適應新的企業(yè)文化，可能會產(chǎn)生嚴重的水土不服現(xiàn)象嗎？你的適應能力`應變能力如何？
53.對于明知實施后會引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎？
54.如果時光能倒流，你會選擇不一樣的大學生活嗎？
55.你認為"成功"的定義是什么？
56.如何兼顧事業(yè)與家庭？
57.你覺得他人的肯定對你很重要嗎？以（員工關系）這樣性質(zhì)的工作而言，通常是吃力不討好的，你如何讓自己保持沖勁呢？
58.你認為什么是自己最需要改進的？
59.你覺得學生時代所接受的各項培訓足以令你勝任這份工作嗎？
60.如果你有機會重新選擇，你會選擇不一樣的工作領域嗎？
61.你曾經(jīng)有解雇員工的經(jīng)驗嗎？
62.請談談工作中比較會令你感到無力感的部分。
63.你覺得自己還有哪些方面的特長是沒有寫在履歷表上的？
64.你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業(yè)？
65.在你之前的工作經(jīng)驗中，哪一向是值得繼續(xù)沿用至目前的？
66.你覺得你在時間安排運用方面的能力如何？
67.通常對于別人的批評，你會有什么樣的反應？
68.如果明知"這樣做不對"，你還是會依主管的指示去做嗎？
69.你知道這份工作需要常常加班嗎？你覺得你能配合嗎？
70.什么樣的管理風格是你所欣賞的？
71.你如何做出決策？
72.當你進入一家新的公司或新的產(chǎn)業(yè)，你會經(jīng)由何種方式獲得相關知識？
73.身為一名業(yè)務人員，當你被客戶拒絕時，你會如何處理？
74.你對于主管的學歷、能力都低于你有什么樣的看法？
75.你還有繼續(xù)念研究生的計劃嗎？
76.請敘述你個人的管理風格？
77.談談最近一次因為工作而情緒失控的情形。
78.你對于"創(chuàng)業(yè)"有
……………………
【面試時的關鍵】相關文章：
戀愛前期很關鍵07-01
新人求職面試的關鍵07-13
懲罰之后溝通是關鍵07-11
解密企業(yè)招聘關鍵07-11
職場人士成功的關鍵素質(zhì)07-04
面試成功的關鍵要素07-04
離職管理的關鍵30天07-12
面試中的關鍵問題07-13
如何面試把握提問關鍵?07-13