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行業(yè)銷(xiāo)售人員協(xié)議書(shū)范本
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議書(shū)后則有法可依，有據(jù)可尋。我們?cè)撛趺磾M定協(xié)議書(shū)呢？以下是小編精心整理的行業(yè)銷(xiāo)售人員協(xié)議書(shū)范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方：xxx世紀(jì)科技有限公司
乙方：
乙方自愿成為濟(jì)南開(kāi)元世紀(jì)科技有限公司銷(xiāo)售部銷(xiāo)售人員，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限及業(yè)務(wù)區(qū)域范圍
本銷(xiāo)售協(xié)議期限為 ，自 年 月 日開(kāi)始至 年 月 日結(jié)束。
負(fù)責(zé) 區(qū)域的銷(xiāo)售工作。
二、月基本工資、銷(xiāo)售利潤(rùn)額規(guī)定：
乙方月基本工資為：1500元/月，季度銷(xiāo)售保底任務(wù)毛利潤(rùn)額為：20000元/季度。
三、銷(xiāo)售提成政策：
1、20000元<乙方的季度銷(xiāo)售純利潤(rùn)《50000元時(shí)，可執(zhí)行提成純利潤(rùn)的7%的政策；
2、50000元<乙方的季度銷(xiāo)售純利潤(rùn)《100000元時(shí)，可執(zhí)行提成純利潤(rùn)的10%的政策；
3、100000元<乙方的季度銷(xiāo)售純利潤(rùn)《150000元時(shí)，可執(zhí)行提成純利潤(rùn)的13%的政策；
4、150000元<乙方的季度銷(xiāo)售純利潤(rùn)《200000元時(shí)，可執(zhí)行提成純利潤(rùn)的15%的政策；
5、200000元<乙方的季度銷(xiāo)售純利潤(rùn)《300000元時(shí)，可執(zhí)行提成提成純利潤(rùn)的20%的政策；
6、300000元<乙方的季度銷(xiāo)售純利潤(rùn)《400000元時(shí)，可執(zhí)行提成純利潤(rùn)的25%的政策；
7、400000元<乙方的季度銷(xiāo)售純利潤(rùn)《500000元時(shí)，可執(zhí)行提成純利潤(rùn)的30%的政策；
8、乙方的季度銷(xiāo)售純利潤(rùn)>500000元時(shí)，可執(zhí)行提成純利潤(rùn)的35%的政策；
備注：季度銷(xiāo)售純利潤(rùn)=銷(xiāo)售合同價(jià)-設(shè)備成本費(fèi)-施工費(fèi)-差旅費(fèi)-商務(wù)回扣。
提成的發(fā)放應(yīng)視回款情況而定，根據(jù)回款的比例進(jìn)行提成，當(dāng)月的回款當(dāng)月提成，工資浮動(dòng)核定在季度末一次性結(jié)算（根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行補(bǔ)發(fā)），每月只發(fā)當(dāng)月基本工資的80%。
四、獎(jiǎng)罰制度：
1、乙方當(dāng)季度銷(xiāo)售利潤(rùn)＞20000元，當(dāng)月基本工資上調(diào)20%，即1800元；乙方當(dāng)季度銷(xiāo)售利潤(rùn)＜20000元，當(dāng)月基本工資下調(diào)20%，即1200元；乙方當(dāng)季度銷(xiāo)售利潤(rùn)為20000元，基本工資不變。
2、乙方當(dāng)季度銷(xiāo)售利潤(rùn)為0，甲方對(duì)乙方綜合考核后，有權(quán)辭退乙方。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協(xié)商解決。
甲方：xxx世紀(jì)科技有限公司 乙方（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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