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如何繳稅不同的養老保險?
基本養老保險：可稅前扣除
基本養老保險是國家強制建立和實施的一種社會保險制度，在這一制度下，用人單位和勞動者須依法繳納養老保險。目前，我國城鄉居民基本養老保險實現了制度全覆蓋。
根據規定，企業職工按照工資的8%繳納養老保險，企業則按工資的20%給每個職工繳納養老保險。
按照我國現行稅法，個人繳納的基礎養老保險，可在個稅計算工資、薪金所得時稅前扣除，企業繳納的部分也可在繳納企業所得稅的時候稅前扣除。
企業年金：有較優惠的算法
企業年金是企業和職工根據自身經濟實力自愿建立的旨在為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度，企業年金與基本養老保險都由企業繳費和個人繳費兩部分組成。
根據國家稅務總局2009年對企業年金計征個稅的明確，企業年金的個人繳費部分，不得在個人當月工資、薪金計算個稅時扣除。因此企業年金中個人繳費部分要繳稅。
對于企業繳費計入個人賬戶部分也有特別的規定，要與個人當月的工資、薪金分開，單獨視為一個月的工資、薪金不扣除任何費用計算應繳稅款，這是一種較為優惠的計算方法。
商業保險：全額計征個稅
企業年金與商業保險都是國家規定的強制實施的基本養老金之外的補充保險，但計算方法不同。商業保險個人繳費和企業繳費計入個人賬戶部分都需全額并入當月個人工資、薪金所得計算繳納個稅。
從我國來看，假如企業不實行企業年金而是為職工辦理商業保險，同樣的應稅金額則法不同，企業年金比商業保險繳稅會低些。
目前，我國正在推動“個稅遞延型養老保險”，允許企業年金、商業保險等投保人在個稅前列支保費，等到將來領取保險金時再繳納個稅。這一制度可降低投保人當期稅務負擔，推動多層次養老保險體系建立，在許多國家已發展得相當普遍。
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