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買保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)
保險(xiǎn)是一種金融工具，用于在意外事件發(fā)生時(shí)提供經(jīng)濟(jì)保障。通常情況下，保險(xiǎn)必須由投保人自己購(gòu)買。然而，在某些情況下，確實(shí)可以讓他人代為購(gòu)買保險(xiǎn)。以下是小編整理的買保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)，歡迎閱讀。
網(wǎng)絡(luò)買保險(xiǎn)注意事項(xiàng)
當(dāng)心假保單，官方網(wǎng)站最安全
保險(xiǎn)公司官方網(wǎng)站買到假保單的可能性是最小的，一般情況下產(chǎn)品說明也最全面，但只賣自己公司的產(chǎn)品。而在非官方網(wǎng)站購(gòu)買保險(xiǎn)，雖然可以貨比三家，但或多或少會(huì)有一定的風(fēng)險(xiǎn)。所幸的是，核實(shí)保單真?zhèn)蔚姆椒ú⒉焕щy，投保人在收到電子保單等信息之后，通過電話等渠道，對(duì)保單號(hào)碼、險(xiǎn)種名稱、保單生效時(shí)間、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)金額、被保險(xiǎn)人姓名及身份證號(hào)等關(guān)鍵信息進(jìn)行確認(rèn)，便可以輕松鑒別。
盡量購(gòu)買本地有網(wǎng)點(diǎn)的保險(xiǎn)公司產(chǎn)品
網(wǎng)購(gòu)保險(xiǎn)買時(shí)方便，可有時(shí)服務(wù)卻未必方便。很多保險(xiǎn)公司的網(wǎng)銷保險(xiǎn)實(shí)際屬于跨區(qū)銷售，如果網(wǎng)購(gòu)保險(xiǎn)的所屬公司在投保人居住的地方?jīng)]有分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)是很難保證的，甚至需要理賠時(shí)，很可能會(huì)以沒有分支機(jī)構(gòu)為由拒絕進(jìn)行事故查勘、核定，最終導(dǎo)致超出法定理賠期限而無法獲賠。
買之前要自己做好規(guī)劃
買什么、賣多少全由投保人自己決定，這是網(wǎng)購(gòu)保險(xiǎn)的特色，也是問題所在。比如，投保人可能買了很多儲(chǔ)蓄型的保險(xiǎn)，卻忘記或者根本不知道應(yīng)該優(yōu)先做好保障部分。建議購(gòu)買之前把自己的保障需求琢磨清楚，對(duì)壽險(xiǎn)規(guī)劃、健康規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃等方面都有一個(gè)比較詳細(xì)的目標(biāo)，并充分了解不同險(xiǎn)種的保障利益之后再買不遲。
留意免責(zé)條款，當(dāng)心夸大收益
在當(dāng)下保險(xiǎn)網(wǎng)銷尚處于監(jiān)管灰色地帶，保護(hù)好自己尤為重要，特別是要主動(dòng)留意免責(zé)條款、退保損失、猶豫期、保單現(xiàn)金價(jià)值以及投資風(fēng)險(xiǎn)提示等信息，這些原本必須由業(yè)務(wù)員提醒的內(nèi)容，在網(wǎng)站的“精心”布局之下，很可能被投保人忽略，即使留意到也更容易出現(xiàn)理解偏差。
對(duì)于一些產(chǎn)品夸大投資收益的情況也不可不防，尤其是一些儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)的保障功能幾乎為零，本質(zhì)與理財(cái)產(chǎn)品無差別。另外投保人應(yīng)該確認(rèn)所謂收益究竟是承諾收益還是預(yù)期收益，如果是預(yù)期收益，還要關(guān)注它的假設(shè)前提、歷史表現(xiàn)和運(yùn)行時(shí)間。
復(fù)雜產(chǎn)品不妨線下購(gòu)買
壽險(xiǎn)產(chǎn)品的內(nèi)容要復(fù)雜得多，在難以理解的情況下，線下購(gòu)買或許更靠譜。事實(shí)上，規(guī)劃也好，提示也好，本來就應(yīng)該是由保險(xiǎn)代理人幫助客戶完成的。代理人在面談時(shí)會(huì)了解客戶的基本情況甚至人生目標(biāo)之后具體制訂方案組合，同時(shí)可以解釋專業(yè)的條款。網(wǎng)購(gòu)保險(xiǎn)帶來了方便和便宜，實(shí)際上更加考驗(yàn)投保人自身的規(guī)劃水平，保障效果也將因人而異。是只圖便宜省事兒而草率決定，還是做好功課謹(jǐn)慎行事?
試用期是否給買保險(xiǎn)
一、試用期內(nèi)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)
《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，而在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位為勞動(dòng)者辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)等5險(xiǎn)一金是法定義務(wù)。
二、只簽訂單獨(dú)的試用期合同違法
司法實(shí)踐中一些用人單位為了避免與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，往往在招用勞動(dòng)者時(shí)與勞動(dòng)者簽訂一個(gè)單獨(dú)的試用合同，在試用期合同期滿后再?zèng)Q定是否正式聘用該勞動(dòng)者。其目的往往是為了規(guī)避法律，在試用期使用廉價(jià)勞動(dòng)力，方便解除勞動(dòng)合同;而《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
而根據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》第17條：勞動(dòng)合同的試用期超過本規(guī)定第十六條規(guī)定期限的，勞動(dòng)者可以要求變更相應(yīng)的勞動(dòng)合同期限，或者要求用人單位對(duì)超過的期限，按照非試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更勞動(dòng)合同期限，或者按照非試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
勞動(dòng)合同只約定試用期，未約定勞動(dòng)合同期限，勞動(dòng)者要求約定期限的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限。雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，按本規(guī)定第十六條的規(guī)定確定勞動(dòng)合同期限。
顯然兩者有不同，按照新法優(yōu)于舊法，法律高于法規(guī)的法律原則應(yīng)該按照勞動(dòng)合同法19條來執(zhí)行。
綜上可知，即使在試用期單位辭退勞動(dòng)者的可能性大，同時(shí)勞動(dòng)者自己辭職的可能性也大，但是在這段期間，法律規(guī)定單位還是應(yīng)該為勞動(dòng)者購(gòu)買五險(xiǎn)一金。如果你所在的單位在試用期間內(nèi)不給你購(gòu)買保險(xiǎn)的話，你可以到到勞動(dòng)局進(jìn)行投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起勞動(dòng)訴訟。以法律手段切實(shí)捍衛(wèi)自身的利益。
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