關于證券公司，保險公司,投資公司招聘的一些看法

凡是你準備進入的行業是需要客戶用真金白銀拿出來投資的（證券公司，投資公司，保險公司，某些銀行的投資顧問部）諸如此類的，招聘的職位又是（業務員、顧問、理財師，經紀人等等）之類的，你就要做好心理準備了。這樣的公司招聘十有八九都是需要你的人脈的（包括你的家人，親朋戚友，同學，以前的同事，還有當然是你自己了），如果你沒有打算“陷害”你周圍的熟人的，請三思這樣的職位。

這樣的公司招聘一般看重的是你的人脈（當然不限專業，不限學歷，不限經驗等等了，即便隨便寫一些要求也是幌子），通常打著高薪，收入豐厚，年入多少多少（不知道為什么，對高薪有點抗拒，每次看到這樣的字眼，神經就特別緊張了，心眼就多起來了）。進去的試用期一般底薪極低（不超1千），很多甚至是沒有底薪的（他們的理由是，你一點實際操盤經驗都沒有，試用期我們算是免費幫你培訓的），然后在培訓期間當然是進行摸底了，通過對話聊天，“威逼利誘”洗腦的方式對你背景，家境，身邊的人（有些公司是招聘的時候就已經初步摸底過了，覺得你有“潛力”才讓你來試用摸底的）進行摸底。只要成功在你身上獲得一個客戶，你的底薪他就輕而易舉的全部撈回來了。

如果你實在是迫于工作壓力，想鋌而走險，就時刻警惕他們的目的，等他們逼你的時候，你再離職。

以上是針對非知名的（證券公司，投資公司，保險公司，某些銀行投資顧問部）等等公司而言的。如果是有知名度的（也會有以上情況的出現），但性質跟風險程度會好很多了（至少不會跑了去）。

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