公司不給交納養老保險

公司和我們員工簽訂的合同是自己公司擬定的,其中有一條就是"員工自動放棄交納養老保險."
人大前一段時間來調查時,人力資源部的人員將勞動合同全部換成合法的全同,等人大一走然后又換成原來的合同.
請問,如果我要告公司,我需要有什么樣的證據.
(注:最近因為裁員,公司害怕員工拿到勞動合同,所以一律由專人管理,拿不到勞動合同.)

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