新《黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規定的通知》求解

“　第十三條

五級至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關系的，七級至十級傷殘職工勞動聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標準分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資;五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標準分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。”

中的離崗前本人工資與《工傷保險條例》中對本人工資的規定是否一致，求懂的解釋。

[新《黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規定的通知》求解]相關文章：

1.新《黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規定的通知》求解

2.黑龍江省工傷保險條例全文

【新《黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規定的通知》求解】相關文章：

新證制的工傷保險條例對工傷保險時間有沒有規定？07-13

天津工傷保險條例關于工傷工資的規定07-13

關于工傷保險條例的相關問題，關于新修改的工傷保險條例07-13

重慶市新的工傷保險條例？07-13

依據的《工傷保險條例》的規定拒絕理賠合法嗎？07-13

如何理解《工傷保險條例》第62條的規定07-13

新的[工傷保險條例]中哪些情況不能認定為工傷07-13

上海市工傷保險條例新規01-25

工傷賠償問題求解07-14