贊美式交際口才技巧

　　贊美的原則：

　　1、贊美必須是真誠，這是贊美的先決條件。只有名副其實、發自內心的贊美，才能顯示出它的光輝，它的魅力。其一贊美的內容應該是對方擁有的、真實的，而不是無中生有，更不能將別人的缺陷、不足作為贊美的對象，比如，對一個嘴巴大的人，你夸他：“瞧，你的小嘴多可愛!”或對一個胖子說：“呀，你多苗條!”還有比這更糟糕的贊美嗎?這種贊美不但不會換來好感，反而會使人反感，甚而造成彼此間的隔閡、誤解，甚至反目。其二，贊美要真正發自肺腑，情真意切。言不由衷的贊美無意是一種諂媚，最終會被他人識破，只能招來他人的厭惡和唾棄。

　　2、贊美要適時。交際中認真把握時機，恰到好處的贊美，是十分重要的，一是當你發現對方有值得贊美的地方，就要善于及時大膽的贊美，千萬不要錯過機會。二是在別人成功之時，送上一句贊語，就猶如錦上添花，其價值可“抵萬金”，考了好成績，評上先進，受到獎勵……這時，人的心情格外舒暢，如果再能聽到一句真誠的夸贊，其欣喜之情可想而知。

　　3、贊美要適度。贊美的尺度掌握的如何往往直接影響贊美的效果。恰如其分、點到為止的贊美才是真正的贊美。使用過多的華麗辭藻，過度的恭維、空洞的吹捧，只會使對方感到不舒服，不自在，甚至難受、肉麻、厭惡，其結果是適得其反。假如你的一位同學歌唱的不錯，你對他說：“你唱歌真是全世界最動聽的。”這樣贊美的結果只能使雙方都難堪，但若換個說法：“你的歌唱的真不錯，挺有韻味的。”你的同學一定很高興，說不定會情不自禁一展歌喉向你送上一曲呢!所以贊美之言不能濫用，贊美一旦過頭變成吹捧，贊美者不但不會收獲交際成功的微笑，反而要吞下被置于尷尬地位的苦果。古人說的好，過猶不及。

　　贊美的技巧：

　　學會尋找贊美點，非常重要，只有找到對方的貼切的閃光的贊美點，才能使贊美顯得真誠，而不虛偽。

　　尋找贊美點的方法如下：

　　1、外在的具體的。如：衣服打扮(穿著、領帶、手表、眼鏡、鞋子等)頭發、身體、皮膚、眼睛、眉毛等等。(或是稱為：硬件)

　　2、內在的抽象的。如：品格、作風、氣質、學歷、經驗、氣量、心胸、興趣愛好、特長、做的事情、處理問題的能力，等等。(或是稱為：軟件)

　　3、間接的關聯的。如：籍貫、工作單位、鄰居、朋友、職業、用的物品、養的寵物、下級員工、親戚關系的人，等等。(或是稱為：附件)

　　贊美的話術：

　　1、善于找到對方真正的閃光點。

　　2、贊美對方最得意而別人卻不以為然的事。讓對方獲得認同感非常重要。

　　3、在對方獲得成功時，立即送上贊美。

　　4、贊美你所希望對方做的一切。一般領導對下屬常常運用這種方法。

　　5、運用第三者贊美。對方容易接受。

　　如，聽某某人講，你是個項尖銷售高手。

　　聽你老板講，你去年表現很棒。

　　聽你們員工講，你們去年又加薪又去旅游。等等。

　　經典贊美三句話，希望大家經常運用。

　　1、你真不簡單。

　　2、我很欣賞你。

　　3、我很佩服你。

　　現在每個同學都站起來，對你左邊、右邊、前邊、后邊的同學立即運用起來，只有參與我們才能立即記住，現學現用。

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