生完小孩多長時間內可以去辦理生育保險報銷手續

材料：

醫療保險手冊(藍)

生育服務證(紅、街道發)

定點醫療機構出具的嬰兒出生、死亡或者流產證明或計劃生育手術證明

醫院診斷證明書

原始收費憑證

醫療費用明細單、處方

流程：

收集所有材料，3個月內報單位報銷經辦崗->單位填寫《生育保險手工報銷費用審批表》《生育保險手工報銷醫療費用申報結算匯總單》票據按醫療報銷樣子粘貼在審批表后，到社保報銷->單位將報銷費用發放到個人。

另:產假是不分剖腹產或者什么生產方式的,只是看你達到了什么條件就可以休多少天產假!

附產假休息天數計算方式:產假的計算一般來說，實際產假天數=法定基本產假天數+特殊原因增加天數.但最長不得超過180天.

1.女年滿二十四周歲的初育為晚育。晚育年齡的計算，以孩子出生的日期為準。符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假十五天，男方給予假期三天，享受三天假期的男方必須是初婚或未生育過孩

子的再婚者，并且必須由女方所在單位出具晚婚證明。

2.單胎生育者，假期九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。

3.難產者，增加產假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。

4.產假若在寒暑假期間，其寒暑假休息時間可以順延，對未滿一周歲嬰兒的女職工，應給予兩次授乳時間。每次授乳乳時間單胞為三十分鐘，如路途較遠，可將兩次授乳時間合并(含人工喂養)。

5.增加的假期應當在規定的產假后連續使用，男方三天假期應當在女方產期期間使用。

6.懷孕三個月以內流產的，根據醫療單位證明，給予2030天的產假;三個月以上七個月以下流產的，產假42天，七個月以上流產的，產假90天。

7.領取獨生子女證的增加產假35天

上述休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

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