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人力市場(chǎng)中技術(shù)工人狀況調(diào)研分析
一、青年技工：產(chǎn)業(yè)工人中的優(yōu)勢(shì)群體
改革開放后，原來的產(chǎn)業(yè)工人階級(jí)和農(nóng)民階級(jí)開始沿著各自不同的道路、遵循著不同的邏輯，向著市場(chǎng)社會(huì)意義上的工人階級(jí)演變。轉(zhuǎn)型中的中國(guó)社會(huì)正以“世界工廠”的形式，形成世界上最龐大的產(chǎn)業(yè)工人階級(jí)。一方面是原有的集中在城市中，享有較高社會(huì)地位，被國(guó)家以各種社會(huì)福利制度覆蓋起來的國(guó)有企業(yè)職工，被一步步地納入勞動(dòng)力市場(chǎng)；另一方面，曾被戶籍束縛在農(nóng)村的土地上，很少受惠于國(guó)家福利，且不允許隨意流動(dòng)的農(nóng)民，則開始流出農(nóng)村進(jìn)入工廠，被錘煉和鍛造成新的產(chǎn)業(yè)工人。大批農(nóng)民轉(zhuǎn)離農(nóng)村和農(nóng)業(yè)，進(jìn)入城市和東部發(fā)達(dá)地區(qū)的外資、合資或私營(yíng)工廠，從事工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)。
然而，關(guān)于農(nóng)民工的研究大部分集中在農(nóng)民工流動(dòng)的特點(diǎn)和過程、社會(huì)問題和社會(huì)保障、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和制度排斥等宏觀層面，并以問卷調(diào)查的方式來研究農(nóng)民工問題。在這些研究方法下，不同屬性的農(nóng)民工被作為不分地域、不分性別、不分老幼、沒有具體面目的“整體范疇”來處理的。支配他們的行為的是各種一般法則，如“機(jī)械流動(dòng)”“理性選擇”“戶籍制度”等。農(nóng)民工在整體上也被認(rèn)為是一個(gè)弱勢(shì)群體，缺乏相應(yīng)的維權(quán)意識(shí)和充足的維權(quán)手段，會(huì)采取相同的維權(quán)方式和行動(dòng)邏輯。農(nóng)民工群體被抽象化為具有同一性質(zhì)的群體。
然而，我們不能忽略，農(nóng)民工群體是個(gè)非常龐大的群體，其內(nèi)部同樣存在屬性的不同。同簡(jiǎn)單勞動(dòng)力相比，農(nóng)民工群體中擁有成熟技術(shù)的青年技術(shù)工人，其在維權(quán)行動(dòng)方式及身份認(rèn)同方面，都與簡(jiǎn)單勞動(dòng)力有不相同的地方。其擁有的更大的“結(jié)構(gòu)性力量”讓其成為龐大農(nóng)民工群體中的獨(dú)特群體，值得我們進(jìn)行田野調(diào)查基礎(chǔ)上的細(xì)分和研究。
本次研究選取的私營(yíng)企業(yè)“Y”位于江蘇省南通市，是一家以生產(chǎn)各種色織面料、印染面料為主的專業(yè)性企業(yè)。“Y”工廠的工人約有500人，大部分為農(nóng)民工。在生產(chǎn)過程中，每一環(huán)節(jié)都需要技術(shù)成熟的技術(shù)工人來把握生產(chǎn)。每一道生產(chǎn)過程都有專業(yè)的生產(chǎn)小組，并有幾名青年技術(shù)工人擔(dān)任生產(chǎn)組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的管理和產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督。
1.青年技工地位的展現(xiàn)—— 技工爭(zhēng)奪戰(zhàn)
工廠里來自浙江的兩名青年技術(shù)工人張某和謝某在春節(jié)后要辭職。這兩個(gè)人作為生產(chǎn)線上把握染色和上機(jī)織造工藝的中級(jí)技工，由于業(yè)務(wù)精通，操作熟練，一直是生產(chǎn)線上的重要技術(shù)工人。此時(shí)正值工廠定單旺季，生產(chǎn)任務(wù)繁重，染色和織造需要非常精湛的技術(shù)，也是布料生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，兩人此時(shí)突然的辭職對(duì)于工廠的生產(chǎn)將帶來具大影響。
這個(gè)事情引起廠長(zhǎng)的高度重視，廠長(zhǎng)親自打電話詢問這幾位青年技工離職的原因。當(dāng)了解到有其它的工廠開出更高的薪水欲“挖走”這兩位技工時(shí)，廠長(zhǎng)親自開車到這兩位技工的家中，主動(dòng)將薪水提高到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的水平，曉之以理、動(dòng)之以情，最終將這兩位年輕的技術(shù)工人成功留在廠中。
事后廠長(zhǎng)說：“現(xiàn)在這樣的高級(jí)技工不好找啊，到處都缺，招都招不到，哪能讓別人挖走了？普通工人就是流水線工人，技術(shù)要求較低，到哪里都可以招到。多給些工資也得請(qǐng)回來，可高級(jí)技術(shù)工人要是走了對(duì)工廠就損失大了。”
在這個(gè)事件中，我們看到，技工稀缺導(dǎo)致的人才爭(zhēng)奪更加顯示了中高級(jí)技術(shù)工人在生產(chǎn)線上的重要作用，成為這兩位青年技術(shù)工人相對(duì)受重視的原因。技工荒才是當(dāng)前市場(chǎng)的真正問題。
2.差序格局：作為核心工人的青年技術(shù)工人
“Y”工廠的十一位中高級(jí)青年技工，都是農(nóng)民工出身，他們有的是依靠在工自己工作過的紡織企業(yè)從最初級(jí)的工種開始，通過自身的努力學(xué)習(xí)和勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，逐步掌握了紡織技術(shù)，有的讀過職業(yè)技術(shù)學(xué)校，通過再教育提高自己的紡織專業(yè)水平。而這些既有一定文憑，又掌握核心技術(shù)的青年技術(shù)工人，也容易受到企業(yè)主的重視，現(xiàn)在他們都在擔(dān)任企業(yè)的管理職責(zé)。
調(diào)查中了解到，為了穩(wěn)定技術(shù)工人隊(duì)伍，獲取穩(wěn)定而高額的利潤(rùn)，工廠的高層管理者會(huì)根據(jù)工人的技能、貢獻(xiàn)和抗?fàn)幍膹?qiáng)度將工人劃分為核心工人和邊緣工人，采用一種“差序格局”式的用人和管理方法。核心工人是那些擁有特殊技能、對(duì)獲取利潤(rùn)貢獻(xiàn)較大和集體抗?fàn)帍?qiáng)度高的工人，反之，則是邊緣工人。
“Y”廠對(duì)一些青年技術(shù)工人也就是核心工人采用責(zé)任自治的策略，給予其地位、權(quán)威和責(zé)任，努力去贏得這此青年技術(shù)工人的忠誠(chéng)。對(duì)邊緣工人即非熟練工人則采取直接剝削的策略。而在近兩年美元貶值，進(jìn)出口業(yè)務(wù)受阻，工廠利潤(rùn)降低的背景下，這些青年技工作為核心工人的雇傭位置將得到保護(hù)，并沒有被解雇，而邊緣工人即非熟練則有一大批被解雇，這也顯示了青年技術(shù)工人的優(yōu)勢(shì)。
二、“結(jié)構(gòu)力量”的基礎(chǔ)及生成邏輯
1.技術(shù)：“結(jié)構(gòu)力量”得以發(fā)揮作用的基礎(chǔ)
埃里克?懷特認(rèn)為，“結(jié)構(gòu)力量”由兩種“討價(jià)還價(jià)能力”組成。一種為“市場(chǎng)討價(jià)還價(jià)能力”，包括：第一，工人擁有雇主所需要的稀缺技術(shù)；第二，較低的失業(yè)率，即所謂“緊湊的”勞動(dòng)力市場(chǎng)；第三，工人具有脫離勞動(dòng)力市場(chǎng)、完全依靠非工資收入而生活的能力。另一種為“工作現(xiàn)場(chǎng)的討價(jià)還價(jià)能力”。這是一種“從卷入于嚴(yán)密整合的生產(chǎn)過程的工人那里所產(chǎn)生的能力。在那里，關(guān)節(jié)部位上的工作節(jié)點(diǎn)的中斷，可以在比該節(jié)點(diǎn)本身更為廣大的規(guī)模上，導(dǎo)致生產(chǎn)的解體”。
對(duì)埃里克?懷特“結(jié)構(gòu)力量”的理解中，我們同樣意識(shí)到，什么工種的工人、他們來自那里、在工廠的地位是什么，都是應(yīng)該重視的分析因素。而在這當(dāng)中，技術(shù)是一個(gè)重要變數(shù)。技術(shù)工人、半技術(shù)工人、無技術(shù)的工人，以及他們的來源地、性別、教育程度、文化修養(yǎng)和城市總體文明水準(zhǔn)，種種區(qū)別會(huì)在其日后的身份認(rèn)同中顯現(xiàn)。
青年技術(shù)工人的結(jié)構(gòu)力量得以顯著表達(dá)，是與非技術(shù)工人的對(duì)比中實(shí)現(xiàn)的。我們從“Y”廠青年技術(shù)工人的地位來說明這一點(diǎn)，來自蘇北的青年技術(shù)工人D雖然年齡只有29歲，但他卻已經(jīng)有多年的紡織染色經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的支撐，而紡織企業(yè)中染色技工的稀缺也令他對(duì)自己身份地位有高度的認(rèn)可。
青年技工D說：“我現(xiàn)在想找份工作很容易，許多企業(yè)都缺我們這個(gè)技術(shù)崗位的人，待遇不好就換個(gè)地方，許多工廠比現(xiàn)在的工資還高呢。”
企業(yè)主說：“我把D師傅聘過來，是因?yàn)樗诖髲S做過多年的染色，現(xiàn)在這樣的師傅不好聘，年輕人技術(shù)很好，而且工作挺有經(jīng)驗(yàn)的。”
我們從工人樸實(shí)的表述中，印證了“技術(shù)是一種社會(huì)的產(chǎn)品，一種談判的身份：一個(gè)技術(shù)的工人是難以替代和或缺的；一個(gè)無技術(shù)的工人則是可替代或可有可無的”。技術(shù)是一種勞動(dòng)政治的強(qiáng)有力的先知，通常和長(zhǎng)時(shí)段文化和社會(huì)實(shí)踐聯(lián)系在一起。不同技術(shù)水平的工人通常來自不同地方，接受不一樣的教育，享受不同的城市化水準(zhǔn)的工作，也會(huì)具有不同的工人階級(jí)的特質(zhì)和不同的生活方式及身份認(rèn)同的表現(xiàn)。
青年技術(shù)工人在生產(chǎn)中的重要作用和無可取代性足以使他們影響巨大。他們?cè)诒硎龊托袆?dòng)方面比非技術(shù)工人更有優(yōu)勢(shì)。這使得技術(shù)成為青年技術(shù)工人在生產(chǎn)中發(fā)揮影響的基礎(chǔ)條件。
2.青年技工：生產(chǎn)線權(quán)威與監(jiān)督者
技術(shù)工人是那些掌握了某一技術(shù)工種的工藝操作方法與生產(chǎn)技能的一線勞動(dòng)者，他們既能熟練掌握本崗位操作技術(shù)，又能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)，他們是掌握生產(chǎn)需要的絕竅，絕技，挖掘生產(chǎn)潛力的能工巧匠，這與工人技術(shù)等級(jí)有關(guān)，但不完全取決于技術(shù)等級(jí)，初級(jí)工人如果有絕活，能在生產(chǎn)中發(fā)揮同樣的重要作用，那他也是技術(shù)工人。
我國(guó)學(xué)者曾湘泉對(duì)技術(shù)工人的定義是：技術(shù)工人，又稱作藍(lán)領(lǐng)，主要指在第二產(chǎn)業(yè)，特別是制造業(yè)中從事生產(chǎn)性工作的工人。參照這一定義，本研究中的青年技術(shù)工人主要指在第二產(chǎn)業(yè)，特別是制造業(yè)中第一線從事生產(chǎn)性工作的青年工人。
按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，技術(shù)工人分為初級(jí)工（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)工（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、高級(jí)工（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）5個(gè)等級(jí)。
從“Y”紡織企業(yè)招聘需求上看，女性的青年擋車工最受歡迎。由于擋車工培養(yǎng)速度較慢，一般從生手到熟練工人大約要3-5年時(shí)間，擋車工一直是紡織企業(yè)的緊缺職位，這個(gè)崗位的工作質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、銷量等各個(gè)過程，一名合格的擋車工應(yīng)該熟悉機(jī)器的性能。
青年技術(shù)工人L說：“我得時(shí)刻地檢查機(jī)器，指導(dǎo)工人對(duì)布面上的斷線、疵點(diǎn)進(jìn)行觀察和調(diào)整，不然的話出了質(zhì)量問題是不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。”
再來觀察一下“Y”紡織企業(yè)的生產(chǎn)機(jī)器，生產(chǎn)線上的“漿紗機(jī)”價(jià)值近一百萬元，一臺(tái)豐田噴汽式織機(jī)的價(jià)格在30萬元左右。漿紗工和噴汽織機(jī)的操作工人除了要具備精湛的操作技能，還必須具備細(xì)心的操作手法，否則就會(huì)對(duì)機(jī)器產(chǎn)生較大的損害，這是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單，實(shí)際上十分復(fù)雜的工作。一些進(jìn)口的機(jī)器還要求工人有英語基礎(chǔ)，因?yàn)闄C(jī)器上有些是英文操作界面，不懂英文的工人根本無法操作。在“Y”廠負(fù)責(zé)修理紡織機(jī)械的青年技術(shù)工人G，也是企業(yè)從別的企業(yè)高薪“挖”過來的，他有著七八年的紡織機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)。
青年維修技工G說：“這些機(jī)器平時(shí)不大會(huì)壞的，但壞了就耽誤生產(chǎn)了，所以我平時(shí)有事沒事都是要仔細(xì)檢查的，機(jī)器有了不正常的響聲我也讓他們及時(shí)告訴我。我的工作任務(wù)就是保證機(jī)器正常，保證生產(chǎn)的進(jìn)度不被中斷。”
對(duì)于“Y”企業(yè)來說，中高級(jí)青年技術(shù)工人在生產(chǎn)線上的權(quán)威性和監(jiān)督作用是生產(chǎn)順利進(jìn)行的保證，這也是他們地位相對(duì)受重視的基礎(chǔ)之一。
3.緊湊的勞動(dòng)力市場(chǎng)：技術(shù)工人的供不應(yīng)求
中國(guó)的許多制造行業(yè)，要么是有訂單沒技工，有圖紙沒有產(chǎn)品；要么是一流的設(shè)備，二流的工人，三流的產(chǎn)品。為什么呢？因?yàn)橐涣鞯钠髽I(yè)要有一流的產(chǎn)品，而一流的產(chǎn)品需要一流的技術(shù)工人來制造！“技術(shù)工人也是人才”這句話，肯定了技術(shù)工人在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，提高了工人在人才隊(duì)伍中的地位，同時(shí)也反映了我國(guó)技術(shù)工人隊(duì)伍的緊缺現(xiàn)狀。
盡管我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)長(zhǎng)期供大于求，但勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺的矛盾卻十分突出，技術(shù)工人特別是高級(jí)技工嚴(yán)重不足，已經(jīng)影響到經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，這種現(xiàn)象稱之為“技工荒”。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2004年4月對(duì)全國(guó)40個(gè)城市技能型人才狀況進(jìn)行抽樣調(diào)查，結(jié)果表明技師和高級(jí)技師占全部技術(shù)工人的比例不到4%，而企業(yè)需求的比例在14%以上。中國(guó)三大經(jīng)濟(jì)圈2004年一季度高級(jí)技工供需統(tǒng)計(jì)資料顯示，珠江三角洲地區(qū)中級(jí)及以上技工的求職人數(shù)為36088人，實(shí)際崗位需求為60008人，求供倍率為1.66；長(zhǎng)江三角洲地區(qū)中級(jí)及以上技工的求職人數(shù)為49640人，實(shí)際崗位需求為89915人，求供倍率為1.81；環(huán)渤海地區(qū)中級(jí)及以上技工的求職人數(shù)為44776人，實(shí)際崗位需求為67931人，求供倍率為1.52。在制造業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)，技術(shù)工人尤其是高級(jí)技工短缺的狀況更為嚴(yán)重。有關(guān)資料顯示，江蘇省無錫市2004年第二季度制造業(yè)企業(yè)高級(jí)工的需求與應(yīng)聘人數(shù)之比已經(jīng)達(dá)到4.8:1，中級(jí)工和初級(jí)工的需求與應(yīng)聘人數(shù)之比分別為1.5:1和1.7:1。高級(jí)工、技師、高級(jí)技師占技術(shù)工人的比例，遼寧為8.8%，吉林為7.1%，黑龍江為6.1%，即使在裝備制造業(yè)實(shí)力雄厚的上海，此比例也只有9.4%，而發(fā)達(dá)國(guó)家已達(dá)到40%。很顯然，中國(guó)出現(xiàn)了“技工荒”絕非危言聳聽。
與此相對(duì)，能為制造業(yè)輸入技術(shù)工人的職業(yè)技術(shù)學(xué)校卻面臨困境。20世紀(jì)90年代中期以后，伴隨著持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和財(cái)政實(shí)力的提高，不管是中央還是地方省級(jí)政府，都不同程度地加大了對(duì)高等教育的投入，但對(duì)職業(yè)技術(shù)教育卻不夠重視。政府對(duì)職業(yè)技術(shù)教育的財(cái)政投入增長(zhǎng)緩慢，最快的年份也只比上年增長(zhǎng)9%，有的年份出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，1996年到2004年差不多10年時(shí)間只增長(zhǎng)了41%，而形成鮮明對(duì)比的是，政府對(duì)高等教育的財(cái)政投入每年都較上年增長(zhǎng)超過15%。我國(guó)中等職業(yè)技術(shù)教育的學(xué)校數(shù)、招生數(shù)、在校生數(shù)三個(gè)指標(biāo)在整個(gè)高中階段的比重都呈現(xiàn)出逐年下降的趨勢(shì)。由于職業(yè)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的縮減，到 2002 年可輸入勞動(dòng)力市場(chǎng)的畢業(yè)生明顯減少，產(chǎn)業(yè)界技術(shù)工人連年斷檔，“技工荒”也就隨之出現(xiàn)了。
資本需要技工而不再努力生產(chǎn)技工是成為中國(guó)技術(shù)工人緊缺問題的關(guān)鍵。技工需求的供不應(yīng)求造就了這一技術(shù)工人群體緊湊的勞動(dòng)力市場(chǎng)。
三、從“戶籍身份”到“技工身份”——青年技術(shù)工人的身份認(rèn)同
個(gè)人的認(rèn)同是多重的，對(duì)身份的認(rèn)同也是多重的，對(duì)多重身份的管理是個(gè)人身份認(rèn)同的重要任務(wù)之一。身份認(rèn)同包括兩層含義，第一層指人歸屬的某一種社會(huì)范疇或類型，即所說的身份；第二層是指一個(gè)人對(duì)自己行為模式、價(jià)值觀的認(rèn)同。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，身份認(rèn)同在很大程度上內(nèi)生于特定的政治和社會(huì)結(jié)構(gòu)。
我們力圖在農(nóng)民工身份制度構(gòu)建的大社會(huì)制度的背景下來描述農(nóng)民工群體中青年“技術(shù)工人”的身份認(rèn)同處于何處狀態(tài)。我們關(guān)注青年技工身份認(rèn)同的兩個(gè)方面，內(nèi)在方面指群體認(rèn)同，即他們?cè)谥饔^上所具有的群體歸屬感，即“我們”是誰；外在方面是指社會(huì)分類，即社會(huì)或資本對(duì)他們的歸類和劃分，即“他們”是誰。也即社會(huì)學(xué)家R.簡(jiǎn)金斯（Jenkins）指出的，“認(rèn)同的概念的現(xiàn)代功能事實(shí)上包含人際關(guān)系中的兩個(gè)基本因素，即基于人們同一性的關(guān)系和基于差異性的關(guān)系。簡(jiǎn)要地說，即意味著一方面認(rèn)同概念揭示了‘我們’是誰的問題；另一方面，又區(qū)分了‘他們’是誰。”
語言表達(dá)可以說是一種身份認(rèn)同在自我認(rèn)知基礎(chǔ)上的有意義的標(biāo)準(zhǔn)，如果青年技術(shù)工人對(duì)本群體或另外一個(gè)群體表示認(rèn)同，或?qū)ⅰ氨救后w”與“外群體”，“農(nóng)民”與“技工”等一系列范疇劃分開來，我們可以認(rèn)為這種自我感知性的身份認(rèn)同的方式在交往實(shí)踐中同樣可以鮮明地表達(dá)出來。
1.“技術(shù)”和“城市經(jīng)驗(yàn)”基礎(chǔ)上而形成的身份認(rèn)同
在訪談過程中，我們可以感覺到這些手握技術(shù)的青年農(nóng)民工表現(xiàn)出一種對(duì)技術(shù)工人群體的一致贊揚(yáng)和一種較強(qiáng)的認(rèn)同。而這種認(rèn)同是基于群體成員在城市中長(zhǎng)期的生活經(jīng)驗(yàn)、所從事的工種的重要性和所擁有的技術(shù)能力。
青年技術(shù)工人L說：“劉師傅熟悉歐洲及日本布機(jī)，負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)布機(jī)及檢查機(jī)械以保持正常運(yùn)作，這沒有十年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)是做不成的，工廠生產(chǎn)線的運(yùn)轉(zhuǎn)生產(chǎn)及質(zhì)量檢查，他可是行家。”“我們得靠技術(shù)吃飯，大學(xué)生靠學(xué)歷吃飯，現(xiàn)在做色染的技工可比你們大學(xué)生難招噢。”
從話語表達(dá)中，青年技術(shù)工人L通過對(duì)自我的評(píng)價(jià)，對(duì)自己的群體產(chǎn)生一定的認(rèn)同，并產(chǎn)生內(nèi)群體偏好和外群體偏見。技術(shù)工人L維持積極的社會(huì)認(rèn)同來提高自尊，而積極的自尊來源于在他對(duì)自己所在的內(nèi)群體與相關(guān)的外群體的有利比較。
青年技術(shù)工人L說：“安全保險(xiǎn)和綜合保險(xiǎn)是必須的，我工作過的兩家大廠都給工廠交保險(xiǎn)的，我們來到這當(dāng)然也要求交保險(xiǎn)，以后有什么事故的話也有保障。現(xiàn)在的工廠都要給工人這待遇的。”
青年技術(shù)工人在要求企業(yè)辦理社會(huì)保障的態(tài)度方面，也顯示出了不同于非熟練工人的一面，普通工人并沒有這方面的積極要求或主動(dòng)意識(shí)。但長(zhǎng)期的工廠生活和城市生活的體驗(yàn)已經(jīng)讓青年技術(shù)工人他們意識(shí)到一種生存和勞動(dòng)權(quán)利的作用與價(jià)值。他們也主動(dòng)要求參與到對(duì)自己勞動(dòng)安全或勞動(dòng)保障的行動(dòng)中，并爭(zhēng)取一種勞動(dòng)權(quán)基礎(chǔ)上的利益保障。
2.對(duì)“農(nóng)民”這種戶籍身份的認(rèn)同
農(nóng)民工從農(nóng)村流入到工廠，被鍛造成產(chǎn)業(yè)工人，農(nóng)民工每年在全國(guó)范圍內(nèi)像候鳥一樣的大規(guī)模定期遷徙，傳統(tǒng)研究中的農(nóng)民工被作為不分地域、不分性別、不分老幼、沒有具體面目的“整體范疇”來看處理，支配他們的行為的是各種一般法則，如“機(jī)械流動(dòng)”等，影響其流動(dòng)和生存條件的也是那些最為一般的制度安排，如“城鄉(xiāng)分割的戶籍制度”等等，現(xiàn)在有必要把研究從“抽象工人”轉(zhuǎn)換到“具體工人”。那么農(nóng)民工群體中的青年技術(shù)工人到底對(duì)自己的職業(yè)身份是如何看待，他們是如何理解農(nóng)村與城市戶口對(duì)自己的影響的，筆者試圖以一種真實(shí)的語言再現(xiàn)來理解青年技術(shù)工人的自我身份認(rèn)同。
青年技術(shù)工人Z說：“我已經(jīng)在城里做好多年了，農(nóng)活早就做不成了，也不想做了，我靠自己的技術(shù)是能找到活計(jì)的，為什么還要回家務(wù)農(nóng)呢？是不怕找不到工作的。老板如果給的待遇不錯(cuò)我們就在這做，如果對(duì)我們不好，我們就到別的工廠去，好多企業(yè)也缺我們”。“戶口現(xiàn)在也變不了啊，都在農(nóng)村老家呢，但現(xiàn)在這樣也沒什么關(guān)系，能憑技術(shù)賺到錢就行。”
從話語表達(dá)中，我們看到，青年技術(shù)工人Z雖然同樣羨慕城市戶口，但在現(xiàn)實(shí)條件已經(jīng)無法更改的前提下，他自身從思想上減弱了城市戶籍制度所賦予他們的原本農(nóng)民身份的認(rèn)可，開始趨向于社會(huì)、資本、及技術(shù)要求對(duì)他們身份的認(rèn)定。他長(zhǎng)期在城市中的打工經(jīng)驗(yàn)也使他的自我身份認(rèn)同向工人身份慢慢轉(zhuǎn)變。
四、農(nóng)民工中的青年技工：獨(dú)具特質(zhì)的一個(gè)工人類別
對(duì)農(nóng)民工的許多定量或定性的研究中，一種普遍的觀點(diǎn)是在制度和文化不斷強(qiáng)化新生代農(nóng)民工身份的同時(shí)，農(nóng)民工由于其自身生活方式的變化，展現(xiàn)出來是對(duì)城市生活的不適應(yīng)，會(huì)出現(xiàn)自我認(rèn)同的困境。但我們?cè)凇癥”廠的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工群體并不能被認(rèn)為是“一般的、抽象的”，而是這個(gè)龐大的群體中也會(huì)有不同的群體分類與群體行為。非熟練工人、半技術(shù)工人和擁有成熟技術(shù)的技術(shù)工人在自身行為與身份認(rèn)同方面都會(huì)表現(xiàn)出不同的特質(zhì)。這需要我們認(rèn)真地深入工廠政體，在觀察中區(qū)分不同的群體行為。
在抗?fàn)幏矫妫嗄昙夹g(shù)工人的力量更加強(qiáng)大，流動(dòng)性更強(qiáng)，維權(quán)要求更加受到企業(yè)重視。在生活方式上面，他們?cè)诔鞘谢蚬S的時(shí)間更長(zhǎng)，城市體驗(yàn)更加豐富，更加適應(yīng)城市生活。在社會(huì)地位或工廠地位的自我認(rèn)同方面，青年技工更具有基于技術(shù)基礎(chǔ)上的自我認(rèn)同和群體認(rèn)同感，更加有自信，更加“自我驕傲”。
在大多數(shù)工業(yè)化國(guó)家，專業(yè)技術(shù)人員基本上是通過高等教育或?qū)I(yè)技能培訓(xùn)直接培養(yǎng)出來的，大多數(shù)專業(yè)技術(shù)人員的最初職業(yè)就是專業(yè)技術(shù)人員。然而，在當(dāng)前中國(guó)社會(huì)，許多青年專業(yè)技術(shù)人員是在“打工”過程中逐漸成長(zhǎng)為專業(yè)技術(shù)人員。這種來自職業(yè)變化經(jīng)歷導(dǎo)致了一部分青年專業(yè)技術(shù)人員身份認(rèn)同的模糊性。當(dāng)前中國(guó)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型和過渡時(shí)期，存在著多元化的、相互沖突的文化價(jià)值觀念，農(nóng)民身份與工人身份的模糊性，在農(nóng)民工內(nèi)部都有所反映。
在農(nóng)民工內(nèi)部，技術(shù)熟練程度、城市生活體驗(yàn)及年齡特征等這些因素使專業(yè)技術(shù)人員階層內(nèi)部的身份認(rèn)同和共同意識(shí)形成具有復(fù)雜性，并且這種復(fù)雜性與交織性一時(shí)無法清晰地得以區(qū)分。但是調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在“工廠政體”里，青年技術(shù)工人開始減弱了城市戶籍制度所賦予他們的農(nóng)民身份的認(rèn)可，開始趨向于社會(huì)、資本對(duì)他們身份的認(rèn)定。當(dāng)然，要完全區(qū)別制度性認(rèn)可和社會(huì)性認(rèn)定，是比較困難的，因?yàn)閮烧咧g本身就存在相互影響、相互加強(qiáng)的關(guān)系。盡管如此，調(diào)查結(jié)果使我們認(rèn)識(shí)到，制度性身份對(duì)青年農(nóng)民技術(shù)工人的影響在相對(duì)減小，或者他們開始更看重的是社會(huì)、資本對(duì)他們的認(rèn)定。青年技工已經(jīng)成為農(nóng)民工群體中一個(gè)獨(dú)具特色的工人類別。
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