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賽爾葡萄酒有限公司銷售經理面試工作圓滿結束
為給賽爾葡萄酒有限公司注入新鮮的血液，為以后的發(fā)展做進一步的準備，賽爾團隊的成員進來進行了一次招聘銷售部經理的面試，此次的面試是根據之前的賽爾葡萄酒有限公司的面試進行的，此次的面試工作由賽爾團隊面試組的成員(組長劉書瓊，組員王俊梅，王春霞。李玉東)全權負責，此次的面試工作準備充分，取得了相當好的效果，為公司招聘了一位優(yōu)秀的銷售部經理，是企業(yè)的效績得到了進一步的提升。此次的面試工作分為一下幾個步驟：
一、前期工作
時間：2011年12月22日 14：0016：00
地點：教2A-203
主持：陳晶晶
參與人員：賽爾團隊的全體成員
會議記錄人員：夏金山
主要內容：
賽爾團隊的各位成員再次齊聚，就即將舉行的面試工作交換意見。
首先面試組組長劉書瓊闡述了他們最近討論的成果，面試的形式，人員的分配進行了詳細的概述，并將面試組成員討論的面試題和團隊的成員進行探討，有不盡的地方，和大家進行討論確定。
團隊的成員經過討論，對面試組的分別交換了意見，面試組的成果并沒有太大的問題，整體的結果還是讓大家的滿意的，說明面試組的成員在最近的時間里做了十分充分的準備，大家對這點都沒有意見，對面試組的努力都報以熱烈的掌聲。
最后，會議在十分輕快的氣氛中結束，以為面試組為大家節(jié)約很多的時間。大家決定在12月25日，進行一次模擬面試，并到時邀請現場面試的人員，具體的通知工作由面試組的成員負責。至此，賽爾的面試第一期工作告一段落。
二、模擬面試
時間：2011年12月25日 14：0016：00
地點：教2B501
主持：陳晶晶
參與人員：賽爾團隊全體成員以及前來面試的五名選手
會議記錄：夏金山
主要內容：
此次的會議主要是對即將到來的面試工作的流程進行一次彩排吧。此次的面試工作大致分為背景介紹，選手面試環(huán)節(jié)和實踐環(huán)節(jié)。大家對這次的工作都很認真，還是有面試組先給給大家分配具體的工作要求，如需要互動的觀眾等。
由于此次面試的具體工作還處在保密的階段，所以面試組的成員只是讓選手熟悉一下面試的環(huán)節(jié)，并讓他們做好自己的30秒的自我介紹和自由問答的準備，并告訴他們面試環(huán)節(jié)中將會有一個實踐環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)具有很大的挑戰(zhàn)性，希望各位被面試者做好充分的準備。
近兩個小時的模擬，大家對面試的環(huán)節(jié)有了詳細的了解，模擬面試工作到此就結束了，會后，面試組的成員和被面試者進行進一步的交流，并發(fā)放相關的資料。
三、正式面試
時間：2011年12月26日 09：0009：45
地點：教2A302
主持：王雪鋒
參與人員：所有團隊
會議記錄：夏金山
主要內容：
此次的面試的展示時間是2012年12月26日，在回顧賽爾葡萄酒有限公司第一個百年時，找到了之間的一個精彩的面試內容，通過回放的形式，以一個事件的回述展示賽爾葡萄酒有限公司招聘銷售部經理時的場景。
首先是主持人通過紀錄片的形式介紹面試的背景，賽爾葡萄酒有限公司在2011年時因市場部部和銷售部的矛盾激化使公司經歷過經歷了一次寒冬，公司的董事層迅速做出了回應，使公司走出了困境，但在這期間，銷售部經理卻引咎辭職，公司不得不進行銷售部經理的招聘。
接著是選手的面試環(huán)節(jié)，選手一個個進場，先進行30秒的自我介紹，然后進入到自由問答的環(huán)節(jié)，在所有選手都結束第一環(huán)節(jié)時。一起進入第二環(huán)節(jié)的實踐環(huán)節(jié)，背景是公司剛研制了一款葡萄酒，可公眾對其不了解，現在就請各位面試者拿著這瓶葡萄酒去推銷，全程會有賽爾葡萄酒的人員進行攝像，面試官會實時關注各個面試者的表現，并記錄到總成績。
最后的面試結果并沒有公布，這要等到面試組的會后進行總結后會議聘用的文件形式發(fā)給錄取的人。
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